не увидел

Компания достаточно странная. На протяжении полутора лет пытаются войти в компанию как поставщик, предлагая цены на процентов 20..30 больше, чем действующие партнеры. При этом совершенно не хотят слышать этого и пытаются навязать встречу. Только вопрос "зачем"? Затраченное время намного дороже той пользы, которая может быть получена от встречи, учитывая, что компания пытается предложить, не анализируя рынок и не слушая потенциальных партнеров. На софт цены на 20% выше, чем дает постоянный…>>

Территориальное расположение (3 мин.от м.Сокол), зарплата (выше рынка), обучение, коллектив, интересные проекты. Условия, обозначенные на собеседовании, подтвердились. Коллектив дружный. Каждый помогает в решении вопросов, которые возникают. Руководитель требовательный, но с пониманием относится к сотрудникам. Такую систему мотивации для новых сотрудников не встречал. Изначально предлагают хорошие условия для наработки своей клиентской базы. Возможность зарабатывать хорошие деньги.

Все устраивает.

Возможно, для кого-то и есть, я не обнаружила для себя

Офис находится не в пешей доступности от метро, имейте это ввиду. Ни о какой комфортабельности речи не идет, это не бизнес центр, поблизости нет множества кафешек (если для кого-то это имеет значение). Теперь о самом собеседовании и условиях. Привлекательный уровень дохода в вакансии складывается из весьма не высокого оклада (35К + 15% от чистой прибыли), вот и считайте на сколько вам нужно напродавать и с какой маржой, чтобы выйти на желаемый уровень. ЗП серая, официальный оклад - МРОТ (14500…>>

В компании Годвин работаю менеджером по продажам с 2013 года. Когда впервые пришел в компанию на собеседование, сразу заинтересовала система мотивации и бонусов, принятая в Годвине. Сфера продаж с области компьютерной техники мне была знакома, но компания дала мне возможность усовершенствовать свои навыки в продажах, увеличить свою клиентскую базу и вследствие чего повысить свой доход. В компании Годвин работает хорошая система мотивации, и эффективность моей работы зависит напрямую только от…>>

Единственным минусом является отсутствие медицинского страхования.

Возможно есть, если поработать...

Ну во-первых: ОЧЕНЬ далеко и запутанно дойти от метро. Когда я договаривалась о собеседовании, то попросила девушку-кадровичку выслать подробное описание, как добраться(и даже пояснила, что судя по карте, от метро очень далеко), на что мне был выслан, список станций метро, от которых просто можно дойти и список наземного транспорта, даже без названия остановок. Думаю, ладно, может она сама не знает. Но приключения не закончились. Когда подъехала, я потерялась, так как здание находится…>>

Работала в компании с сентября 2014 по январь 2015. Изначально понимала куда шла, что активные продажи – это не ковыряние в носу и кофе-брейки. То что нужно будет работать всегда на телефоне. Цель – хорошие деньги, мотивация и проценты, которых мало где вообще платят. Самой, увы, заработать больших денег не получилось, но видела, как более профессиональные товарищи продают с прибылью, которую бы года полтора зарабатывала и еще больше. Короче работать в Годвин можно и можно зарабатывать, но…>>

Меня удивил темп работы и активный менеджмент. Нужно иметь стальные яйца, чтобы выдержать прессинг и стрессы.

Сказать могу только одно. Те, кто брызжут тут слюной и оскорбляют руководство это неудачники, которые не могут найти себя и уверен на 100%, ни на одной работе долго не задерживаются, так как их там долго не держат, после чего, наверное, так же плюются желчью о своих бывших местах работы. За время своего общего рабочего стажа работал много где и более сплоченного и отзывчивого коллектива чем тут я еще не встречал. Руководство так же, вполне, адекватное и заинтересованное в успешности своих…>>

Их нет или они совсем незначительны.

Возможность хорошо заработать, если не сидеть и не плевать в потолок. Хороший коллектив. Качественная продукция.

Оформление не с 1-ого дня. Нет ДМС, не оплачивается моб.связь и т.п.