2021-06-24 16:21
Автор:, г.
Минск
Плюсов Нет
10.04.21 10:20
Автор: местный, г. Минск
хорошо умеет себя нахваливать, сразу не понять что скользкий тип-)
Звонил мне, звал на собеседование, обменялись контактами. Думал загуглю про эту фирму, узнаю что есть в интернете про нее. А тут вон красота какая, отзывы один лучше другого. -) Минск маленький, поспрашивал у коллег, многие знают этого неадекватного дЫрэктора сальника)), либо наслышаны. Почитали отзывы, согласились с ними, не рекомендовали связываться. Решил не тратить время…
>>
2013-07-26 18:18
Аноним, г.
Минск
Только собираюсь на собеседование, посмотрела отзывы в интернете, нашла здесь. Сперва ужаснулась. Потом обратила внимание, что все отзывы написаны за один день буквально в течении нескольких часов. Подозрительно. На собеседование схожу.
2013-05-29 21:16
освободивший себя, г.
Минск
Стабильная выпла зарплаты
Господин Н.Сальников! Будете читать, не обижайтесь! Просто вы переполнили чашу терпеня людей на земле и бога на небе! И за обиды, причиненные нам ВАМ КОГДА-НИБУДЬ ВОЗДАСТЯ! ! !
2013-05-29 18:23
Вырвавшаяся из рАДА, г.
Минск
Из плюсов разве что своевременная выплата заработной платы.
Хм... 1, 5 года работы и как итог-увольнение по статье за прогул)
Директор компании, господин Сальников Н.М., человек весьма своеобразный. "Заговоры, интриги подчиненных, кругом враги"-одна из основных идей, его преследующих. Одна из любимых его забав - "игра в друзей" с сотрудниками. Сегодня ты можешь быть фаворитом, быть в "царской милости", регулярно получая прибавку к з.пл., завтра - ты уже на "задворках империи" и хуже тебя нет никого на этом свете. Правда, хотелось бы отметить, что проблески…
>>
2013-05-29 15:28
Аноним, г.
Минск
ЗП именно такая, на которую вы договорились с директором. Так что сразу просите, сколько хотите
Директор - параноидальный псих, которому мерещатся одни заговоры вокруг. Вечно что-то вынюхивает и потом пытается это использовать против своих же работников. Отношение директора к работникам терпимо-презрительное. Желание проявить себя рубиться на корню. Инициатива душиться в зародыше. Благодарность за сверхурочное время отсутствует напрочь, даже на уровне "спасибо". Текучка кадров: за 1 год поменялся состав коллектива на 80%...причем это происходит, по наблюдениям, уже на протяжении 3-х лет.…
>>
Подписаться