Возможность получить опыт распознавать ложь. Хорошая автослужба, ребятам - респект !

Стаж работы в компании более 5 лет. Регион Москва. Карьерного роста никакого - шефы все предпенсионного возраста, соответственно место свое не отдают, и по параллели идти по карьерной лестнице тоже никуда не хотят. Полный ноль в компьютере. Знают два приёма с мышкой в ексель и сами от этого в восторге. Тебе на собеседовании середины года прямо так и говорят - не куда расти тебе, попробуй в другие дивизионы. А идёшь в другие дивизионы на собеседование, так эта же тебе такую рекомендацию…>>

Хорошая зарплата, хорошие руководители во время стажировки

Не поняла почему не взяли на работу. Пришла на собеседование в кадровый центр, оттуда направили напрямую на собеседование к руководителю, собеседования прошла успешно пригласили на стажировку, озвучили изначально "минимум 3 месяца, потом только в свободное плаванье", направили на стажировку, прошла стажировку первые два дня с мерчендайзером, третий день с супервайзером, уточню сразу, что при прохождении стажировки с супервайзером мне позвонили с кадрового агенства, запросили документы, которые…>>

LOREAL - компания, которая можно сказать худшая из лучших на рынке FMCG. И это скорее комплимент. Это достаточно своеобразная компания. Я говорю сейчас про работников центрального офиса в Москве (судя по отзывам, полевые сотрудники недовольны всеми компаниями вообще). Своеобразность заключается в том, что несмотря на то, что компания входит в 10ку крупнейших компаний FMCG, там сравнительно не высокие зарплаты, в то время как очень много приятных моментов - замечательный офис, постоянные дорогие…>>

Из недостатков, я опять хотел бы упомянуть заработные платы. Они, скажем так, находятся на нижней грани рынка, "переплачивают" только звездам, которых перекупили из других компаний, что в принципе тоже нормально. Поэтому, если вам берут в головной офис P&G, Hencel, Unilever, Mars, Nestle... то я бы пошел в эти компании. Но в любом случае, LOREAL вполне заслуживает того, чтобы рассмотреть как место будущей работы.

нету

Очень много. Во первых работаешь, как раб в прямом смысле. Используют как только хотят. Выполняешь всю их работу за них. Им за это платят, а нам хоть бы спасибо сказали. Руководители хотят все и сразу. Имеют людей как хотят. Врут о подарках, бонусах и прочее. Руководитель ГОЛОВИНА НАТАЛЬЯ нагревается на всем. Постоянно обманывает своих же сотрудников. Лишний раз нельзя ни чего спросить, а бывает страшно потому что боишься остаться без работы. Вот был при мне случай уволила сотрудницу одним днем…>>

Соц. пакет, ДМС, з/п, авто, ноутбук

не оплачивается сот.связь. Руководители не грамотные, не профессионалы. Со стороны руководителя никогда не поступают идеи по выполнению плана, предлагал свои мысли, но они отвечают что так нельзя, не можем и т.д. А планы всегда делаются путем сливов, взяток и все такое и это предложение поступает от руководителей. Это происходит во многих городах, если не во всех. Бюджет маленький. Работы ооооочень много, работаешь все выходные и все вечера, а начальники это принимают как должное. Я конечно…>>