Да, стоит признать, что данная компания неплохо структурирована, работает в достаточно перспективной и высокотехнологичной сфере, имеет стабильных заказчиков. Все это даёт уверенность в том, что потенциальный работник будет постоянно обеспечен работой и получит свою зарплату относительно своевременно. Так эту работу видел я, будучи работником ИТР. Офис неплохо обустроен (совсем без излишеств), есть все необходимое. Принимаются меры по развитию корпоративной культуры и проводятся совместные…>>

Самое главное, что должны знать все кто работал или собирается работать в НПО ВЕРТИКАЛЬ - владелец данной компании является адептом секты Рона Хаббарда Церковь Саентологии. Этим фактом полностью обусловлен стиль управления компанией и те технологии по управлению персоналом, которые применяются в данной компании. По сути Вертикаль делает выжимку из людей, работающих там. Оказывается постоянное воздействие тем или иным способом (незаконным в соответствие с нашим законодательством). В частности проводятся…>>

Очень приятная атмосфера царит в коллективе! ! Все сотрудники очень доброжелательные и всегда готовы прийти на помощь. Т. К. В корпорации принято работать в команде, быть сплачёнными и помогать друг другу для достижения общей цели. У меня остались очень приятные и тёплые врспоминания о корпорации.

Требований к сотрудникам очень много. Отчёт о проделанной работе ЕЖЕДНЕВНЫЙ.

Хороший коллектив. Есть возможность продвижения по карьерной лестнице, при желании работать и учиться. Сменить профессию так же не проблема. Хорошо уровень ЗП, выплата своевременно.

1. Зарплата выплачивается регулярно. 2. Работаю хорошие люди, есть специалисты у которых можно поучиться. 3. Классные корпоративы, веселые и классные. 4. Есть обучение сотрудников. 5. Очень хороший и обустроенный офис, обустроенные места приема пищи, микроволновые печи. холодильники и прочие необходимые приборы. 6. Полностью обеспечены канцтоварами и ПК техникой.

1. Нужно быть готовым к многозадачности и стрессоустойчивости.

Отличная компания, с устоявшейся десятилетиями политикой, приятными людьми и интересными задачами. Отличная платформа для развития себя как специалиста и как личности.!

С 98г начал работать в Триоле ("Фундамент"). Коллектив был супер. Все выходцы из бывшего ВПК и НИИ оборонке. Дураков и разгильдяев не держали. Потому и быстро пошла в рост фирма. А начиналось все с 15-20 человек. В 2005г. приехал "хозяин" и начал потихоньку выживать всех кто начинал и на чьих плечах и головах зарождалась и выросла фирма. С 2009 раскрученный производственный маховик (750-800 сотрудников) начал давать сбой. И понеслось все пи... на пропасть.

В фирме практически нет толковых мало мальски руководителей. сплошные "менеджеры". Которые готовы любой ценой угодить Хачатурову Д.В., даже в ущерб работе. Сплошные жополизы! А эти переатестации, вообще смех и пародия. Комиссия где члены её ни бельмеса не соображают ни хрена! ! Но с умным многозначительным выражением на лице , задают вопросы : когда организовалась фирма? , что означают цвета на фирменном знаке? , итд. И после этого выносят вердикт соответствует данный индивидум занимаемой…>>

Добрый день! Работаю в Компании Триол (ООО НПО «Вертикаль» Харьков) на должности инженера уже 5 лет. За это время Компания поставила в серию не одну линейку новой продукции, которая конкурирует с брендами мирового уровня. Вообще, ряд продуктов, которые мы разрабатываем и выпускаем, производят во всем мире всего-то ничего других компаний, на пальцах можно сосчитать. У нас очень молодой и дружный коллектив, - очень приятно работать в такой атмосфере. Да, конечно есть свои нюансы и специфика…>>

Нет

хорошего мало

Чеснюк Александр.начальник цеха 2.ворует деньги из зарплатных конвертов.КРЫСА! ! ! У МЕНЯ ВЫТАЩИЛ 300$.и продолжает работать

Успех.

Я удивлён как там ещё работают люди которые грабят фирму! Генна Пилипенко, Залевская Наталья , и ее сестра.

ЗАДУМКА ЦЕННОСТЕЙ ИДЕЙ И ЛЮДЕЙ КОМПАНИИ ХОРОШАЯ. 1.Был автобус от метро за 1 гривну.Ходил в 8, 9 утра и 16, 30 , 18, 00 , 20, 00. 2.Приветствовались новые идеи.Хорошая идея - получай премию. 3.Большое наличие хороших специалистов и порядочных людей. 4.Неплохо платили были различные надбавки. 5.Платят примерно по курсу доллара, что сейчас весьма актуально.

ИСПОЛНЕНИЕ ПЕРВРНАЧАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НУЛЕВЫЕ. 1.Автобус стоит 2, 5. только в 9 утра и 6 вечера.Если задерживаешься - иди пешком. 2.Новая идея тянет за собой последствия, а не поощрения. Вплоть до того, что будешь потом виноватым. 3.Практически всех хороших специалистов уволили.Остались либо родственники, либо жополизы.Есть конечно еще пока и специалисты, но видно до них еще не добрались! ! ! ! Их не ценят и увольняют, если не увольняют то нагружают столько работы, что физически справиться с таким…>>