Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

ЗАДУМКА ЦЕННОСТЕЙ ИДЕЙ И ЛЮДЕЙ КОМПАНИИ ХОРОШАЯ.
1.Был автобус от метро за 1 гривну.Ходил в 8,9 утра и 16,30 , 18,00 , 20,00.
2.Приветствовались новые идеи.Хорошая идея - получай премию.
3.Большое наличие хороших специалистов и порядочных людей.
4.Неплохо платили были различные надбавки.
5.Платят примерно по курсу доллара,что сейчас весьма актуально.

ИСПОЛНЕНИЕ ПЕРВРНАЧАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НУЛЕВЫЕ.
1.Автобус стоит 2,5. только в 9 утра и 6 вечера.Если задерживаешься - иди пешком.
2.Новая идея тянет за собой последствия,а не поощрения. Вплоть до того,что будешь потом виноватым.
3.Практически всех хороших специалистов уволили.Остались либо родственники,либо жополизы.Есть конечно еще пока и специалисты, но видно до них еще не добрались!!!!Их не ценят и увольняют,если не увольняют то нагружают столько работы,что физически справиться с таким объемом не возможно.Но даже если все таки справился в конце заканчивается или понижением или увольнением!!!!!Если повезло и у тебя толковый руководитель то работать даже при большой загрузке можно,если же с руководителем не повезло то возможен такой критерий проделанной работы как :"МНЕ НЕ НРАВИТСЯ","ВЫ СДЕЛАЛИ НЕ ТО ЧТО ОТ ВАС ТРЕБОВАЛОСЬ,не смотря на то что практически вся фирма работает на скраме и там все приписано"
4.В данное время отменены все возможные надбавки,возникает много вопросов по поводу оплаты зарплаты.Начали массово сокращать людей:как сокращать так и увольнять, при этом не сообщают заранее.Сегодня сказали-сегодня расчитали.
5.Выплачивают только 80% з/п не чем не объясняя почему так.Своего рода внутренний курс.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании