Ясно, что не Барвиха, но уж точно не самое плохое место работы в г. Саратове. Работала 1, 5 года. Премии лишали дважды и оба раза за опоздания на работу (был такой косяк). Еще два раза сошло с рук))). Нормальные собственники и не так много ревизий как например в Рубль Буме. Очень, очень, очень много будете знать про Чай.

маленькая скидка для работников. 15% никуда не годится

В компании "Чаинка" есть и полюсы, и минусы. Но над минусами проводится работа, а плюсы наращиваются. В компании большое количество постоянных сотрудников (и поверьте они не мазахисты), а достойные люди. Нужно добросовестно работать и уважать руководителей, они Вам давали работу и платили З/П-хочу подметить, что всегда в срок. Компания "Чаинка" благодарна Вам за сотрудничество. Надеемся, что на следующей работе у Вас все сложится благополучно. О хороших сотрудниках мы всегда готовы написать…>>

Отрицательные моменты- компания "Чаинка" всегда рада новым сотрудничествам!

их нет

согласен с вами Евгения, вот по поводу потеющей жабы , - это прикольно, только сюда нужно отнести еще "Плюшничество" причем в огромном размере, желание не платить сотрудникам и не менять систему, все и так прекрассно, сотрудники платят за ВСЕ : просрочка возникшая по вине администрации, товароведов, излишки при ревизии, которые списываются с сотрудников но им на руки ничего не выдается а продолжает продаваться, все здорово сняли с сотрудников причем по продажной цене и товар остался для…>>

Быстро рассчитали

Мне "повезло" там работать еще в 9-10 году, когда они еще только начали открывать точки и крутиться. Работать с таким товаром было очень интересно, тем более тогда я предпочитала чай и разбиралась в нем я и без чаинки разбиралась неплохо. Обучение проводила сама хозяйка Наталья и сотрудницы, которые и сами недавно прошли обучение, путались во многом. В помощниках в управлении у хозяйки ее муж, Мишаня. Первое впечатление, неприятный человек, много о себе возомнивший. В последствии между собой называли…>>

Нет

Ну начнём с того что коллектив вообще не дружелюбный есть единицы людей которые считают что они самые умные! Учат даже как открыть и закрыть замок! ! ! ! ! Руководство придурковатое придёшь на бухгалтера поставят типо "директор" магазина с обязанностями продавца и не важно что ты пришёл совсем на другую должность! В офисе и на складе сотрудники сами моют полы и туалеты где это вообще видано и при этом каждый старается больше вылизать попу начальству! ! ! ! Что говорить компания по продаже чая…>>

вовремя зарплата

Компании нужны глухие, слепые и немые сотрудники как куклы, что бы только работали и поменьше общались друг с другом. Кто хочет там работать долго, молчите и терпите все унижения, вас предупреждали куда вы идете. И не дай бог руководство узнают, что вы ищете новое место работы, а продолжаете работать у них всё вы враг компании и будете уволены. Обратите внимание такой текучки кадров нет не в одной канторе, лохотроны не берем в расчет, хотя данную компанию можно смело к ним отнести.

Коллектив, своевременная зарплата и всё.

Нет стабильности в будущем. Песня о том, что с вами хотят долго сотрудничать полный бред, как только вы станете не нужны, а это случится весной когда продажи у них упадут от вас просто избавятся, а осенью наберут новых водителей и так из сезона в сезон. Из-за текучки кадров нет порядка в документах на складе т.к. люди приходят и уходят и многим просто наплавить на то что будет завтра.

Для тех кто в танке отрицательные отзывы оставляют "обиженные" а таким людям верить просто нельзя, как можно верить "якобы сотруднику" который ни капельки не постарался принести пользу компании которая его приняла и хотела научить полезному а "эти поганцы" решили что они сделали одолжение Наталье Анатольевне и Михаилу Владимировичу - забудьте и лучше заткнитесь и не позорьте себя, Саратов город маленький и все становится известно и не понятно как все обернется в отношении Вас, все ЛЖИВЫЕ росс…>>

Их нет

Анне! Дура ты Анна! Компания очень трепетно относится к своим покупателям и сотрудникам. Если кандидат проходит первичный отбор (как правило конкурс 4-5 человек на вакансию), он отправляется на стажировку для того чтобы посмотреть условия работы, оценить график работы, понять насколько работа с чаем и кофе это его. Польза от таких стажеров никакая, только вред! На них персоналу надо тратить время чтобы все объяснить, присматривать за ними чтобы по их неопытности они банку с чаем не разбили,…>>

Глупые стажеры, которые учиться не хотят и скачут из компании в компанию по Саратову

нет

Люди, не идите в чаинку, развод чистой воды. Набирают стажеров каждую неделю по 15 чел, и всего одному из которых может быть "повезет"работать тут. Стажеры работают 3 дня по графику магазина т.е.весь день. Раздают листовки чтобы повысить процент продаж. После трех дней, говорят якобы предпчли вам другого сотрудника. РАЗВОД! Плюс всякие недосдачи в виде 1000 руб из зарплаты