2013-12-19 17:01
ЕЛЕНА, г.
Москва
офис новый, кухня, рецепшен, все милые и приветливые
пригласили меня с моей начальницей на собеседование в эту компанию.В результате, в субботу, пришлось нам с А.М. проехать от метро "Войковская" не близкое расстояние, ну думаю, может что и получится.Встретила нас специалист отдела кадров(я так думаю) Лариса, она же и "вела" нас по телефону.Все.Приехали.зашли.дежурные фразы и засадили нас в переговорную за заполнение анкет соискателей.Написали.никого нет.Пошла за Ларисой.Та привела Марию, из отдела согласования, Маша сказала, что начальника ПТО нет,…
>>
2013-07-17 22:55
Олег, г.
Москва
Очень хорошо умеют рассказывать сказки о светлом будущем!
Так же мастерски подбирают кадры, особенно наивных.
Пожалуй всё.
Ух, даже и не знаю с чего начать.
Руководство неадекватное и очень мерзкое.
Постоянно меняют задачи отделу, а потом затевают скандал из-за срыва сроков! Хотя сами прекрасно знают кто виноват!
Раздача дежурных оплевух считается хорошим стимулом в работе!
Целая куча "руководителей", и каждый норовил дать какое-то своё задание моему отделу!
Постаянное вранье, никто ни за что не отвечает - находят крайнего!
Хамское отношение к подчиненным, частенько с матами.
Очень часто демарализуют…
>>
2013-05-18 13:27
Аноним, г.
Москва
Деньги действительно выплачивались вовремя!
Были среди сотрудников и очень хорошие специалисты, особенно среди монтажников.
Уволили меня из-за того, что не смогла сыграть лот в тендере.
А то что неработал интернет, и об этом я сообщала всем, включая руководство и системного администратора, на это никто не обратил внимания!
Также не хотели отдавать трудовую!
Видимо это нормальная практика. Я то думала что только со мной так поступили.
Руководство общается исключительно с помощью мата.
Главный инженер, Долодонов, в сыны годится, а позволяется себе хамское поведение со всеми, независимо от их возраста!…
>>
2013-04-22 13:06
Аноним, г.
Москва
Пожалуй можно отметить стабильные выплаты получки, но это если только успел нарисавать все волеизявления главного инженера!
При увольнении не хотели отдавать трудовую книжку.
Скотское отношение к людям.
Без мата руководство не общается с подчиненными.
Постоянное вранье! Главный инженер мог дать какое-нибудь распоряжение, а потом заявить что он такого не говорил.
Постоянные переброски с объекта на объект.
Бегали как психи, то тут-то там, то опять тут!
Компания пытается отжать человека по максимуму!
Постоянные задержки на работе, которые никто не оплачивал...бывали даже ночные. Огромный объем работ пытаются…
>>
Подписаться