Добрый день ! Присоединяюсь к ранее отзыву . Да , при Дмитрии Александровиче реально был порядок ! Да , строгий, спрашивал много , но и был хороший результат . Очень жаль что компания не ценит таких сотрудников .

1. Прогрессивный, профессиональный, грамотный, справедливый, честный, держащий свое слово Директор филиала Морозов Д.А. (надеюсь, навел до конца порядок с колоективом и клиентами, лентяям и левакам с ним не сработаться) ( проверял обоснованность снижения наценки, ретро...б.., схемы и т.п.) Коллеги, не понимаю, зачем левачить, если по его стстеме мотивации можно было хорошо заработать? 2. Профессиональный опыт, коммерческие тренинги и опыт сложных переговоров с учасьием и при поддержке…>>

1. ЗП, которую отстаивал Директор филиала - резалась центром, хотя мне лично Русов А.Б. при приеме меня на работу обещал выплачивать согласно принятой системе мотивации. За 3 мес. я не получил причитающихся мне вознаграддения, не смотря что выполнил личный план и перевыполнил. Директор отставивал нас перед центром, даже помогал из своих личных денег. 2. Коллектив в филиале гнилой, лицемеры. Есть старый костяк, которых брал еще Владимир Пах..., он раньше был директором до Морозова, Морозов…>>

Из положительного: проработал довольно долго, начинал с низа, со склада, потихоньку учил номенклатуру, вникая в тонкости, (дорого, дешево, учился толкать сопутствующие товары). Было интересно, честно, еще при старом руководстве. Затем стал громким словом- менеджер)) научился управляться со всеми программами, (спасибо Сурину С.) и вот тут понеслось... мог выбить у снабжения все что хотел. Для клиентов старался, склад старался поддерживать, сезонные товары держать с лихвой. Опыт работы с…>>

Благодаря опять же толковым людям имел доступ к внутрянке , так сказать, всех программ. Вертел как хотел. Что я только не мутил. Имея зарплату в районе 45-50тр я умудрялся отжимать еще столько же) и мне было пофиг. Проблема в том что есть факт отгрузки и наценки, и зп распределялась директором не по заслугам, а как ему угодно.. обидно? Да наверное, вот и делал я все сам. Например, сделал ты наценку хорошую, на получи 50, а сделал в 2 раза больше своего личного плана- получи 52... где логика?…>>

Не знаю. Кто здесь пишет плохие отзывы, но меня всё устраивает. Компания класс. Главное работать и выполнять все поручения руководителей.

не было, нет и никогда не будет

Всем читающим доброго дня! ! ! Устроился в компанию ЭМТИКА, не так давно, но уже сложилось впечатление, которым готов поделится с вами. Компания занимается многими направлениями в индустрии электротехники, как непосредственно продажами, сборкой электрощитов, электромонтажными услугами, энергоаудитом, так что можно найти место и для себя.Компания уже не молодая с 1991 г, многие сотрудники работающие в ней имеют приличный опыт работы в своих специальностях, есть чему научиться. Коллектив…>>

Большая филиальная сеть, процесс согласования одного документа или скидки очень длинный, и не всегда дают скидку как надо, менеджеры не успевают выполнять свою работу, т.к. постоянно бумажки пишут)) Бюджет сокращен на столько что даже клиенту подарки покупаешь зачастую из собственных денег.

Мы искренне за Вас рады, что Вы устроились на работу лучшую чем наша, сожалеем что Вы не смогли адаптироваться к работе в нашем коллективе, в жизни все случается, но зачем же оскорблять и поливать грязью, бросать тень на компанию, своих бывших начальников, поступать мягко сказать так неадекватно… Администрация

Недостатки случаются, как и везде - "не делает ошибок тот, кто ничего вообще не делает, ни чем не занимается". Нужно стараться прилагать совместные усилия к исправлению и доработке существующих недостатков.

НЕТ

КОГДА УЖЕ ВЫ ТАМ ЗАГНЕТЕСЬ? ВАФЛЫ ЕБУЧИЕ А КТО В ЭТОМ ПОМОЖЕТ? АЛЕШЕНЬКА РРРР! ПИЛИТЕ АЛЕШЕНЬКА! ПИЛИТЕ!

Бесплатные обеды в Подольском филиале. Хороший рекрутер. В целом, профессиональный Отдел кадров. Руководство продажников отменно ссыт в уши на собеседовании. Коронная фраза "Удивите нас, и мы удивим вас". Они вас удивят, будьте уверены! ..)))

1. Ваша белая зарплата - минималка по региону. Остальное - конверт. Именно на него и кидают. Плюс обещают %% с каждой продажи, а по факту - кидок. Система демотивации, о которой ты узнаешь только после устройства на работу, работает отлично - сразу в конверт и не докладывают. Лично меня при увольнении опрокинули на ВСЮ конвертную зарплату (ни одной претензии ко мне не было), при этом еще предъявив "ПОЧЕМУ Я УВОЛЬНЯЮСЬ ИЗ ТАКОЙ ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ? ! "))) При этом кичатся тем, что платят зарплату…>>

Хороший коллектив. В нашей компании отношение к сотрудникам внимательное и заботливое. Вкусные обеды, чай, кофе это обязательно. Авансы и заработная плата строго в оговорённые дни. Не помню, что бы была задержка. Спец одежда сотрудникам склада обновляется регулярно и по сезону. Менеджерам проводятся обучающие семинары по продукции. По итогам акций от поставщиков - призы, а лучшие награждаются поездками за границу. Основной состав компании состоит из успешных и амбициозных сотрудников, стаж…>>

Что есть отрицательного в нашей Компании? Мне кажется все то, что бывает в больших трудовых коллективах. Но это как и везде - рабочие будни.

нет положительных отзывов

Черная зарплата в конвертах, налоговую на них натравить надо. Кидают как собаке подачки по 12 тысяч на карту, остальное налом, могут и 8 тыс дать, как хотят так и платят. [censored by admin 2016/09/29] контора, проверки по ним плачут....