Никнейм: Менеджер Тульский филиал (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2017
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5

1. Прогрессивный, профессиональный, грамотный, справедливый, честный, держащий свое слово Директор филиала Морозов Д.А. (надеюсь, навел до конца порядок с колоективом и клиентами, лентяям и левакам с ним не сработаться) ( проверял обоснованность снижения наценки, ретро...б.., схемы и т.п.) Коллеги, не понимаю, зачем левачить, если по его стстеме мотивации можно было хорошо заработать?
2. Профессиональный опыт, коммерческие тренинги и опыт сложных переговоров с учасьием и при поддержке директора (он же и «РОП» играющий тренер)
3. Реальный рост ( при Морозове двое стали манагерами со склада, работают и по сей день, но очень сомнительные и хамоватые личности, кто хочет тот поймет о ком я пишу). Я был нацелен на должность старшего менеджера, стремился к этому, освоил диспетчерскую, но по обстоятельствам ниже выгужден был уволиться.

1. ЗП, которую отстаивал Директор филиала - резалась центром, хотя мне лично Русов А.Б. при приеме меня на работу обещал выплачивать согласно принятой системе мотивации. За 3 мес. я не получил причитающихся мне вознаграддения, не смотря что выполнил личный план и перевыполнил. Директор отставивал нас перед центром, даже помогал из своих личных денег.
2. Коллектив в филиале гнилой, лицемеры. Есть старый костяк, которых брал еще Владимир Пах..., он раньше был директором до Морозова, Морозов не разогнал их, оставил ( поговаривали, что даже менеджера обратно взял, которвй раньше работал с Пах..ко).
3. Старая команда постоянно настоаивала меня как новичка против Морозова за его спиной, старый директор Владимир особенно когда Морозов был либо в отпуске либо на встречах посточнно пытался показать что именно он здесь директор, что все знает и умеет, чем вводил сумбур, лезя то в отгрузку с клиентами то в договоренности о поставках. Я задавал вопросы Морозову посему к клиентам, закрепленным за мной, вмешивается бывший директор, который никакого отношения к филиалу не имеет. Морозов разбирался с этим и конмтруктивно пресекал. Плюс откровенно хамоватый манагер СергейиЖ.. (видимо так же протеже бывшего) то на складе в картерке Сережа настраивал на неконструктивную работу, откровенный саботаж поручений Морозова.
4. Короче, пока будет лезть старый будет сумбур и нервяк.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании