нет.

директор отдела HR в городе Московский - очень надменно держится, смотрела на меня с нескрываемым презрением. задавала неуместные, дурацкие вопросы. по моим функциям даже не могла ничего ответить - сказала, это вы спросите, когда устроитесь. Магазин их я с тех пор байкотирую. Ее ассистентка мне сказала, что начальница ей дала почитать Соционику, "чтоб она её поняла". т.е. буквально чел тыкнул носом в какую-то теорию, чтобы люди с толерантностью относились к ней.

Очень интересная работа. Я имею только среднее образование, но устроилась легко, мне подобрали место рядом с домом, начальство хоть и строгое, но лояльное и честное.Так, значит плюсы: -Работа в чистом, аккуратном зале -Постоянные тренинги которые оплачиваются, там дают подарки и т.д. -Никогда не останешься без косметики и всегда будет что подарить кому либо:) -Хорошая зарплата, особенно премии за выполнение плана(доходило до 50000 в месяц) -Хороший коллектив, если же что то не устроит легко…>>

-Строгое отношение к внешнему виду -Работа с 10 до 10, и дома отказываюсь поздно -Мы и продавцы, мы и охрана, т.к.охрана не материально ответственная -больничный оплачивается очень малыми деньгами, болела 10 дней (включая выходные, т.е.6 рабочих дней, заплатили 600 рублей)

Их нет.

Каторжный труд, прием товара, стикеровка, ежедневное протирание полок и проверка сроков годности. Попутно надо консультировать клиентов. И не дай бог на закрепленных за вами полках обнаружится просрочка - штраф и дисциплинарное взыскание! За день вы ни разу ! ! ! ( за исключением 30 мин. обеда) не присядете! Если с кем нибудь заговорите из сотрудников - объяснительная. Раз в год инвентаризация, которая проходит ночью, и если на следующий день ваша смена - вы остаетесь работать. По результатам…>>

Была сегодня на собеседовании в этой компании, можно подъехать без записи в 11 и-в 14 часов.Непонятно чем руководствуется менеджер по персоналу перед принятием решения, но сказали что анкету буду проверять, видимо на наличие судимости.обещали перезвонить завтра! но я не понимаю если человек нужен и он устраивает то зачем делать перезвоны, нельзя ли на месте определиться? ? ?

Офис приятный

хороший соцпакет, фитнес, корпоративный транспорт, свой магазин в здании бэк офиса.

была на собеседовании в эту компанию. директор hr, Марина, настоящая хамка. сказала, что мой вопрос "какие качества важны для человека на этой позиции? "(ресепшен) - некорректный. видимо, это ее стратегия на случай, когда она сама не знает ответ или считает ниже своего королевского достоинства отвечать. открыто проявляла презрение, что мне кажется непрофессиональным. на вопрос по работе (на каком языке отвечают, взяв трубку) наморщилась и сказала "давайте-ка вы сами нам позвоните и послушаете".…>>

Ничего

Проработала в магазине 2 месяца. За это вреия была инвентаризация. Потом уволилась и через 1год и три месяца после увольнения, мне позвонил директор подразделения и сказала, что у них была инвентаризация и с меня 900 рублей долг. Это как вообще называется? ? ! ! Кто то весь год воровал, а я плати! У них что, трудовой договор действует через год после увольнения? ? И через некоторое время позвонил юрист и сказал что суд присудил мне выплату долга и плюс судебные затраты и того 1200 я уже должна!…>>

Пока ничего положительного нет. Одни нервы.

Еще раз убеждаюсь в том, что атмосфера в коллективе на 100% зависит от руководителя. Какое направление задаст руководитель, так и будет. Директор магазина на Полянке, Ножкина Яна Сергеевна, женщина не глупая. Неплохо разбирается в людях, прекрасно видит, кто, чем "дышит". Однако, есть в ее характере одна черта, из-за которой страдает весь коллектив магазина. Каждый ее диалог с подчиненными - это моральное унижение и уничтожение человека. Да, есть такие работнички, которые будут работать…>>