Другие названия:: Автоматизированные торговые решения
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3497

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Коммпасс »Всего отзывов: 7



2015-03-24 13:07 Автор: Аноним, г. Москва
Нет
Был на собеседовании в прошлом году и много отрицательного слышал по работе этой компании уже в ходе стажировки от самих же сотрудников, да и со стороны были видны все эти моменты.Работа неорганизованна, люди находятся не на своих местах, поэтому и распоряжения, цели, задачи нерентабельные.Рыба гниет с головы-не зря эта мудрость сказана была нашими предками.Так по моему, чистку и нужно начинать сверху, с руководства.Сама манера и…>>
2014-08-07 09:11 Автор: Аноним, г. Москва
нет таковых
Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет, когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть , хотя обещают.Увольняют по любому поводу, на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная…>>
2014-08-05 02:40 Автор: кирил егоров, г. Москва
их нет и не когда не будет
с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.
2014-06-20 19:13 Автор: АТР, г. Москва
Для каждой позиции предусмотрены хорошие условия труда, зарплата выплачивается всегда во время. Зарплата индексируется. Больничный оплачивают, а за его отсутствие в течении года - премируют. В каждом отделе существует система премирования. Генеральные директора - сильные и опытные руководители. В компании активно внедряется новая программа, что позволит контролировать процесс обслуживания ТА. Приходите к нам! ! !
Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд. 1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к…>>
2014-04-26 23:45 Автор: Аноним, г. Москва
Типо бесплатное кофе для сотрудников ! !
Из работников делают рабов ! ! ! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц ! ! ! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил ! ! ! Сиситема штрафов имеется не плохая ! ! ! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне ! ! ! Работа тяжелая физически ! ! ! ! ! Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут ебать мозги ! ! С предыдущими коментами согласен кроме…>>
2014-04-12 01:01 Автор: Артем Глобачев, г. Москва
Нет!
И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам…>>
2013-02-11 13:44 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения: - Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает. - Пройти тест на логику. - Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис) - Пройти полиграф. - Принести две рекомендации с прошлого места работы -…>>
Реклама