Добрый день уважаемые господа я как сотрудник данной компании хочу оставить свой отзыв, мне очень нравиться тут работать, отличный коллектив, адекватное начальство) генеральный директор строгий но справедливый, зарплату всегда платят вовремя без задержек, по поводу графика он свободный. Все что от тебя надо это работать, все расходы на транспорт бензин и и.д. Оплачивает компания. Мой вам совет идти устраиваться сюда работать если места Канеш есть что на врятли)))

Нету

График работы.

Был на собеседование оно походит в два этапа 1- просто рассказали о работе нуи поспрашивали чем я занимался до этого.2 этап это прохождение полиграфа .И у меня сложилось собственное мнение об этой фирмы генеральный директор просто кончины параноик спрашивали работаю я на ФСБ или я работаю на бандитов ну все вапросы я писали не буду их было очень много я проведёт там два часа. Ну и кагда поехал дамой и подумал надо почитать отзовы сотрудников и, что Вы думаете оказалось , что мнение мае сложилось…>>

Нет

Был на собеседовании в прошлом году и много отрицательного слышал по работе этой компании уже в ходе стажировки от самих же сотрудников, да и со стороны были видны все эти моменты.Работа неорганизованна, люди находятся не на своих местах, поэтому и распоряжения, цели, задачи нерентабельные.Рыба гниет с головы-не зря эта мудрость сказана была нашими предками.Так по моему, чистку и нужно начинать сверху, с руководства.Сама манера и постановка разговора с их стороны на высоких тонах.Вообщем говоря ,…>>

нет таковых

Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет, когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть , хотя обещают.Увольняют по любому поводу, на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная опера...Короче, много что можно еще написать, не тратьте свое время на эту компанию,…>>

их нет и не когда не будет

с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.

Для каждой позиции предусмотрены хорошие условия труда, зарплата выплачивается всегда во время. Зарплата индексируется. Больничный оплачивают, а за его отсутствие в течении года - премируют. В каждом отделе существует система премирования. Генеральные директора - сильные и опытные руководители. В компании активно внедряется новая программа, что позволит контролировать процесс обслуживания ТА. Приходите к нам! ! !

Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд. 1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к сожалению, на позиции умственной работы, требуется высшее образование…>>

Типо бесплатное кофе для сотрудников ! !

Из работников делают рабов ! ! ! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц ! ! ! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил ! ! ! Сиситема штрафов имеется не плохая ! ! ! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне ! ! ! Работа тяжелая физически ! ! ! ! ! Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут ебать мозги ! ! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

Нет!

И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам обслуживающим аппараты). По поводу полиграфа – абсолютно бесполезная вещь, ибо…>>

нет

Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения: - Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает. - Пройти тест на логику. - Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис) - Пройти полиграф. - Принести две рекомендации с прошлого места работы - Собеседование с их главшпаном , который курирует оба филиала…>>