-

Бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне-крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания далека даже от начальной стадии развития. В плане оплаты: обещают одно, через пару мес в одностороннем порядке могут передумать и сказать "а теперь мы придумали и будет вот так", и каждый раз те проценты/коэффициенты/части, из которых складывается ваша оплата труда, определяют как хотят и всегда "нечаянно" существенно ошибаются,…>>

В технической группе нормальные рабочие отношения. Были.

Директор идиот, компания в диком клинче, сократилась в 5 раз. Последний продавец ушел полгода назад, новых нет. Клиенты уходят. За 3 года уже 6 начальников отдела продаж сменились, очередной был уволен ГД через 3 месяца. Вместо него какие-то 2 девушки бумажки перекладывают. Директор лезет в каждую мелочь, крупных проблем в упор не видит, не решает ничего. Техдиректор, единственный вменяемый руководитель, кто хоть чего-то добивался от ГД и пытался что-то сделать, ушел, махнув на этот бардак…>>

Плохое пишут ленивые, безграмотные люди, которые были уволены за то, что не хотели работать. Вполне хорошая зарплата, отличный слаженный коллектив, да, задержки выплат бывают, только виноваты в этом такие вот "деятели" Добросовестное начальство. Что обещало - выполняло, что не могло пока выполнить, так и говорило. Рада, что у него слова не расходились с делом. Удобное место расположения, приятный офис хороший коллектив.

стало неудобно добираться после переезда

Ммм... А их просто нету)))

Ну, типичная говно-будка-контора, что тут еще скажешь... зарплату платят по настроению... ну, через пару месяцев... Есть неплохие люди в конторе, но... все эти люди, по большому счету, терпилы, потому их судьба там сидеть до конца своих дней... Иначе, их поразит молния гендира! ! ! Видимо, они так думают... гендир - хитрожопый товарищ, держит всех в тисках, контролирует настроения среди работников, постоянно побрызгивая водой на пламя негодования в коллективе. Но, при этом, собственно,…>>

Хороший Коллектив! На этом Всееее!

Не думала, что дойдет и моя очередь писать отзывы о ТЭККС((( Проработала в компании 3 года! Скажу, что директор не меняется, он так же приходит на работу после обеда, ближе к 18-00 и начинает метаться по офису, стараясь решить все видимые проблемы в промежутке полу часа чтобы опять свалить домой и пить свой чай и молиться Гуру о благосостоянии компании, так как сам он ничего не хочет решать! Девушки милые, подумайте сто раз идти в ТЭККС работать, так как о нормальных декретных можете…>>

Из положитьльного хотелось бы отметить коллектив в большенстве состоящий из студентов и людей без опыта работы. Почти все сотрудники доброжелательные, отзывчивые, всегда помогут и подскажут (особенно бухгалтерия) на которой вся компания и держится. Покрывает, все махинации и аферы проводимые директором (с маленьгой буквы, потому что это не человек).

Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять! ? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к сотрудникам приставать почему клиенты не довольны? (потому что нет клиентского отдела), почему нет продаж?…>>

Хороший дружный коллектив. Для продавца есть возможность неплохо зарабатывать. Сотрудники обучаются в процессе работы. Коллектив формально не пьющий. Для молодого работника, студента, или в качестве первой работы - очень хороший вариант.

Бывают задержки в выплате зарплаты, или зарплата выдается частями. Но с другой стороны ситуаций, чтоб директор оставлял без денег - я не встречал.

Легко устроиться. Берут неопытных, обучают в процессе. Продавцы могут хорошо заработать (процент от сделок). Чистый обжитый офис класса "C" недалеко от метро. Молодой коллектив, дружная атмосфера. Душевные корпоративы один-два раза в году.

ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично. Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не компенсируются. Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости…>>

Безусловно, каждый человек имеет право на свое мнение. Но если это мнение может повлиять на выбор других людей в силу отсутствия у них необходимой информации, то надо детально разбираться - верное ли оно. Все три негативных отзыва удивительно похожи по сути. Такое впечатление, что их писал один и тот же человек, у которого с директором были "непростые" взаимоотношения. Далее цитируем: "Хороший коллектив (кроме директора)". А коллектив сам прилетел с Луны и с помощью телепатии заставил…>>

...

Был замечательный и дружный коллектив!

"Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.