Подписаться
Сайт: md-group.com.ua
Эл. почта: office@md-group.net.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Харьков
Телефоны: Тел.: +38 044 277 20 85 ,тел.: +38 048 734 30 39
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Группа компаний MD Group, розничной сети магазинов.Tommy Hilfiger, Gant (Америка), G-Star RAW (Нидерланды), Sasch (Италия), Accessorize (Великобритания) и OGGI (Россия).WALKER,DKNY MEN, Fornarina
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании MD GRUP, Accessorize Всего отзывов: 6
2021-10-23 15:10
Аноним, г.
Киев
40% скидна на ассортимент магазинов после окончания испытательного строка
Я честно не хотела писать отзыв о работе в компании MD-Fashion и забить ее как что-то гадкое, но вижу опять появилась вакансия Бухгалтер (Клиент-Банк), хочу заметить, что после моего уходя, на эту вакансию взяли новую девочку, которая, я так понимаю уже тоже сбежала (период с июня по октябрь 2021г 2человека, а я пришла 5 за 6 м.). Мое первое впечатлении-модная, креативная фешн компания с молодим и прогрессивным коллективом. Можно сказать, что касательно центрального аппарата возможно это…>>
2016-07-06 19:08
Цветочек, г.
Киев
Я работаю в Магазине Accessorize, плюсом могу назвать только своевременную выдачу Зп.
1. Некомпетентные админы магазинов. Некомпетентность проявляется абсолютно во всем от правописания до банального разрешения конфликтной ситуации в зале. 2. Некомпетентный бренд менеджер! Ранее была Волкова у нее была чуйка на хороших менеджеров - истинный лидеров! Но потом она начала сдавать .. Ставила менеджеров глупых девочек, которые и двух слов связать не могут. Сейчас бренд менеджер Удоденко. Это вообще кошмар! Не опыта, не лидерских качеств я просто не понимаю, как отбирают на данную должность…>>
2016-06-17 15:16
Гость, г.
Киев
Плюсов нет, с приходом новой управляющей все вообще стухло
Это сообщение адресовано господину Пустовому начальнику ревизионного отдела. ОН придумал и внедрил новое и ужасное правило, касающееся переучетов в магазинах...Знаете какое? теперь если у Вас в магазине выявился пересорт товара, то вам ПОСТАВЯТ НА ПРИХОД излишек, а за МИНУС ВЫ ЗАПЛАТИТЕ! ! ! ! Раньше это все взаимозачетом перекрывалось, теперь же мало того что персонал магазинов оплачивает по розничной цене стоимости все недостачи, так теперь мы еще и за свой счет преумножаем остатки товара!…>>
2014-02-01 01:55
Галя, г.
Киев
Анастасия-девушка, которая занимается подбором персонала.Вежливая, приятная, задает множество вопросов, но по сути.Настоящий специалист, чего не скажешь о ее начальнике!
Была на собеседовании, упаси Бог вас попасть на работу в это кодло! Люди, которые хотят взять на работу готового специалиста, чтобы еще и в 20 раз поднял кассу в магазине и при этом еще и гарантированно и все за копейки- ставка минималка около 1300грн+никому неизвестный процент! Кроме того, некоторые бренд-менеджеры выглядят как минимум странно...напоминают колхозников в спортивных костюмах, которые приехали на заработки, но никак ни тех людей, которые должны представлять бренды компании.После собеседования…>>
2013-03-03 17:41
Екатерина, г.
Киев
Положительный стороны:
- оф. оформление на БЕЛУЮ З, П,
- бесплатные тренинги и курсы обучения (НО ЭТО ТОЛЬКО РАБОТАЕТ В КИЕВЕ)
- Иногда дружный коллектив(з всех магазинов мне такой попался только два раза и)
График работы расчитан на животных, Полностью согласна с предыдущем комментарием - работают глупые студенты, либо люды готовые сделать гадость дабы подставить других чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Бренд - менеджер Волкова Адександра человек образованный и очень хитрый, перед своим руководством достаточно хорошо скрывает истинную картину происходящую в сети - покрытие недостач, воровство менеджерами магазинов, громадные браки в товаре, текучку кадров. Менеджеры магазинов - если честно…>>
2013-02-04 23:39
Оксана Белозерова, г.
Харьков
Задумка и политика компании достаточно современная. Возможность получить опыт. Достаточно не плохо продуманы полномочия и уделяется время тренингу персонала.
Самое интересное что задачи и задумки компании не плохие. Но они почему то не работают. Полномочиями обладают люди не компетентные(среднее звено, региональные, бренд менеджеры и менеджеры магазинов) они же и руководствуются не должностными инструкциями, а личными симпатиями и амбициями. А не возможностями работника(только если этот работник не будет шестачить и стучать на своих коллег, или облизывать главного) тогда его заслуги будут оценены не по заслугам. Зарплата маленькая(минималка) остальное…>> Подписаться