Всё устраивает. Кто хочет зарабатать - тот зарабатывает, т.к. з/п зависит от твоих продаж.

В связи с "сезонностью" практически невозможно уйти в отпуск летом.

Вполне преемлимый уровень з/п для нашего региона, выплачивают всегда вовремя 2 раза в месяц. График работы с 9 до 18 (без каких-либо переработок), оплачиваемый отпуск. Хороший коллектив.

Далеко добираться

Дело в том что продажи дверей в-принципе достаточно специфическая сфера, надо иметь навыки в стройматериалах, мебели, знать это, разбираться. Это красиво, если не кажется сложным, надо любить ремонт. Мне нравятся двери просто потому что это двери, это свое искусство которое не всякому дается. А компания как компания, не лучше и не хуже других.

Напряженная работа с жестким графмком, офис не в черте города, штрафы.

Хорошая компания. Удобный график, приятные отношения в коллективе. Хорошая зп для Воронежа. Я довольна.

нет

большие обещания

гнилая контора, руководители полный неадекват и брехуны, оборотных средств нет, все заложено в банке, перспектив нет, руководители хотят срубить бабло здесь и сейчас, о будущем никто не задумывается, клиенты плюются, так как постоянные косяки со стороны поставок, по зарплате - много обещают и мало платят, штрафы съедают все премии и тд и тп

нет и не будет с такой организацией работы фирмы

приходишь и начинаешь расхлебывать дела убежавшего отсюда со всех ног предшественника, ожидания обещанной зп 20-25 тыс начинают таять как мороженое на батарее)т.к. твой руководитель выходит с совещания с генеральным и крутя пальцем у виска говорит что "все поменялось и вообще, мотивация будет другая". никому не пожелаю сюда устраиваться и сочувствую тем кто уже работает

нет

Серая зарплата, большие обещания по зп, по факту штрафов больше чем премии, если выполняется план, то премии обязательно срежут за счет штрафов или просто скажут что ошиблись при составлении мотивации или плана))) Хотите батрачить за 10-15 тр при этом ездить в Бобяково - приходите)

Мне очень нравится ГК "Три Двери", коллектив был отменный, царило взаимопонимание (на складе! ), все старались работать от души... но, на сегодняшний день остались трудиться лишь пару сотрудников из моего бывшего коллектива. Ген. директор Брысенков М.В хороший директор, адекватный человек!

Постоянная смена руководства и у каждого свои заморочки и требования (порой неадекватные! ! ! ). К сожалению, хороших сотрудников не ценят, поэтому и такая текучка! "Стабильный коллектив сотрудников - это главный залог успешности компании! ". Жаль, что не все это понимают...

нет.

отношение как к отработанному материалу, постоянная текучка, копеечная зп - 7000р., и это если не оштрафуют, и супер требования - руководство, мягко говоря, невменяемое - постоянные убытки, а как следствие для сотрудников - ужесточение правил, продукция - г....., продавать невозможно....в общем, девочки, не ведитесь на песни отдела кадров!