НЕТ

Слабо сказать что там все плохо - Лохотрон, кидалово, потеря драгоценного времени - не то что бегите , а не суйтесь и забудьте. Друзьям скажите об этом. Не хамлю а пишу правду, не слушайте обратное, по пробуете - потом с горечью меня вспомните.

Компания имеет скрытый, небольшой потенциал к развитию. Определённо, этот потенциал можно раскрыть и развить, но для этого потребуется собрать эффективную, дорогую команду и влить баснословное количество финансов, что в целом представляется возможным и вполне оправданным. Предприятие имеет в портфеле достаточно заурядный ассортимент, что является, как плюсом, так и минусом компании. Компания занимается коммерческим розливом вина под стм сетей и частникам, что позволяет держаться на плаву,…>>

Компания проходит через тяжелый период внутренней реорганизации и уже достаточно долго. Нет чёткого плана действий. Большая отрицательная сторона - это директор по продажам (тот ещё тип) Команды нет. Офис далеко и неудобно расположен, без авто добраться сложно будет. ЗП не будет сопоставима с усилиями которые необходимо вложить в развитие компании, клиентской базы и нервов которые потратите на общение с непосредственным руководителем. Велика вероятность испортить личную репутацию работая в…>>

склад розница Лаша Марина Арина Слава приятно было работать Торговые представители тоже неплохие сЛашей было приятно работать хороший Мужик(держись все будет хорошо пройдет и по нашей улице инкасатор) уБорисыча юмор прикольный много хороших людей

у России две беды дураки и дороги у Винного стиля тоже две мю и ип

Коллектив классный был ! ! ! ! Какой сейчас не могу сказать . Есть люди которые три раза возвращаются в компанию ! Значит есть чтото что тянет обратно, только что .......?

Ничего не изменилось за последние два с половиной года ! ! ! ! Я думал ВС встанет на ноги после масштабного увольнения при Михееве и его семействе. Верните Руководителя Розницы который мог держать коллектив более 3-х лет , и выполнять поставленные задачи . Раньше ВС везде был , а сейчас где ОН . Руководители нижнего звена где ВАША работа ? ? ? ? Работать надо , а не дома сидеть ! ! !

Отсутствуют

Всем добрый день! Прочитав отзывы с большинством соглашусь. Винный стиль - это просто помойка! Вся компания похожа на тонущий корабль, с которого готовятся сбежать как крысы (набив свои чемоданы) коммерческий директор, главный бухгалтер, финансовый директор и прочие части головы этой тухлой недобитой рыбы. Учредителю компании МЮ все его динозавроподобные бабульки-советчицы льют воду в уши, а он как слепой ничего не видит или не хочет замечать, что его конторе приходит логический финал. Коммерческий…>>

Их нет

Помойка! ! ! МЮ оставил около себя только воришек которые его и разорят окончательно, особенно ЛГ .

К сожалению положительных сторон у этой компании не было, нет и не будет никогда! ! ! !

Винный стиль дышит на ладан! Скоро МЮ останется у разбитого корыта! ! ! Сотрудники бегут из этой компании хватаясь за головы с бешенной скоростью! ! ! Компанию поливают грязью, статус компании упал ниже плинтуса, а МЮ абсолютно все равно, он делает вид что у него все прекрасно и ананасно, хотя до шика, блеска и красоты компании еще очень далеко. В компании все делается через одно место. В общем одним словом, это компания сплошная клоака.

А вот я с Вами не согласна! Более положительной компании на рынке я в свои 608 лет еще не встречала. Начнем по порядку: когда я сюда вернулась, сотрудники Винного стиля едва удерживали счастливые улыбки на своих лицах, вероятно от радости нашей встречи. Коллектив очень дружен, всегда помогут, подскажут, поддержат в любых вопросах. Ой... встеримся позже, занята друзья мои.)))

Друзья мои! Кто хоть раз сталкивался с данной компанией поймет, что отрицательных сторон не существует.

Если привыкнуть, то вполне нормальный коллектив. Это все плюсы.

Черная зп. Оформление не в Московской фирме. Отпуск 2 недели. Больничные не оплачиваются, все за свой счет. Задержка по зп от месяца до двух. Бонусы не выбьешь.

К сожалению, не нахожу. Отмечу только, что коллектив бухгалтерии производил неплохое впечатление - приятные и спокойные люди.

Финансовым директором (пожилая женщина, которой явно давно пора уходить на заслуженный) нагнетается постоянно нездоровая психологическая обстановка (унижающие человеческое достоинство слова, пренебрежительный тон общения), постоянная гонка и дергание, что говорит о плохой организации дела. Создается впечатление, что суть ее действий направлена на провокацию сотрудника на ошибку, т.е. не оказывается никакой адаптационной поддержки со стороны руководства. Впервые за все время своей работы попала…>>