Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Компания имеет скрытый, небольшой потенциал к развитию.
Определённо, этот потенциал можно раскрыть и развить, но для этого потребуется собрать эффективную, дорогую команду и влить баснословное количество финансов, что в целом представляется возможным и вполне оправданным.
Предприятие имеет в портфеле достаточно заурядный ассортимент, что является, как плюсом, так и минусом компании.
Компания занимается коммерческим розливом вина под стм сетей и частникам, что позволяет держаться на плаву, так как сбыт собственных ТМ и ТЗ в количественном и качественном выражении оставляет желать лучшего. Основной ассортимент - вина России и шампанское. Крепкий алкоголь (коньяки), поставляются с большими перебоями, ввиду этого листовать в сети бессмысленно.
Собственники компании - амбициозные и целеустремлённые, конструктивные, но не уверенно относятся к личным решениям, и доверяются мнению новых некомпетентных наёмных сотрудников.
Это видимо является Ахиллесовой пятой организации.

В целом, стационарный, офисный персонал достаточно давно работает в компании, возможно даже, кто то с её основания.
Все приветливы и уважительно относятся друг к другу.

Компания проходит через тяжелый период внутренней реорганизации и уже достаточно долго.
Нет чёткого плана действий.
Большая отрицательная сторона - это директор по продажам (тот ещё тип)
Команды нет.
Офис далеко и неудобно расположен, без авто добраться сложно будет.
ЗП не будет сопоставима с усилиями которые необходимо вложить в развитие компании, клиентской базы и нервов которые потратите на общение с непосредственным руководителем.
Велика вероятность испортить личную репутацию работая в этой компании, а именно в глазах своих надёжных клиентов и партнёров.

Тем у кого ацкое терпение и стальные шары, могут попробовать поработать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании