близко от дома

Условий работы не нормальные, не соответствующие для получения лицензии: тесно, нет кондиционера, раковины помыть руки нет (я уж не говорю о санузле), но зато везде никому не нужные камеры понаставлены. С зарплатой обманывают, при расчёте заплатили так, что можно сказать "Ничего не заплатили". Мой вам совет: прежде, чем трудоустраиваться туда, опроситесь на 2-3 в день неск. дней бесплатно постажироваться и понаблюдать..... Не портите себе трудовую книжку записями.

раньше были, сейчас - нет

Позор директору Капитоновой - Чебоксары! Никакого такта и субординации. Орет на сотрудников, оскорбляет, материт за спиной. Это кошмар! Стравливает всех и вся. Невозможно работать под ее началом. Запугивает так, что страшно вышестоящему руководству написать. Не ходите сюда работать. Сколько девчонок хороших выжила из коллектива. Своих набирает - ни ума, ни профессионализма. Клиенты жаловаться больше стали.

Решила написать отзыв. Работаю в компании почти 2 года. Пришла после декрета, ничего об оптике не знала и не умела, раньше работала в телефонных продажах, решила попробовать себя в прямых. С первых дней обучения была впечатлена уровнем компании! Настолько все этапы обучения продуманы. А при дальнейшем трудоустройстве в салон стараются подобрать не только тот, в который удобно будет ездить, но и чтобы психологически сотрудники подходили друг другу. Через год работы прошла аттестацию, повысила…>>

Длительное обучение. Редко бывают вакансии.

Никаких

Доносительство и сплетни процветают - их всячески стимулируют и прививают сразу на обучении! Нижнее звено там скот, на котором пашут.

можно бесплатно проверить себе зрение и не спеша выбрать очки:-)

Когда я попала в эту компанию и проработала там один день, к вечеру я с уверенностью могла сказать , что попала в Серпентарий ! Главная змея-это директор, Татьяна Викторовна, придирается ко всему :не так стоишь, не так говоришь, не так улыбаешься, не так одета ( хотя за рамки дресс-кода компании не выходишь), не так дышишь, почему косметики на лице мало, почему юбка длинная ( на ладонь ниже колена). Я была в шоке, как-будто мы не товар продаем а себя, сама директор не проработала консультантом…>>

Дмс после одного года работы. белая зарплата.

ООО "Оптика Кронос" более 20 лет успешно развивается на рынке оптики в Нижегородской области, имеет развитую сетевую структуру, отлично функционирует в интересах клиента и собственника. Требования к консультантам и оптометристам высокие и это плюс.  Но поработав в данной организации около месяца я решила, что меня в перспективе не устраивает атмосфера и психологический прессинг, оказываемый на сотрудников нижнего звена. Что касается приема на работу, там действует так называемый конвеер, а…>>

Работала два года - переехала сейчас в Москву. Хороший коллектив, многие работают больше 10 лет. Очень много интересного всего. Постоянные обучения-приезжают учить из Москвы и даже из-за рубежа. Корпоративные мероприятия на природе с конкурсами. Еще можно выиграть призы, как хороший продавец и даже поехать на стажировку заграницу (моя напарница ездила в Венгрию, а из других магазинов ездили в Италию). Зарплата стабильная - не очень высокая, но есть ощущение спокойствия. ДМС - сотрудникам даже…>>

В начале очень сложно понять некоторые вопросы, с которыми работаешь - нужно много разбираться, но если поймешь, то потом легко.

Никаких

В головном офисе бардак, планы по продажам ставят из цели чтобы их невозможно было достичь и не платить нормальную зарплату, отношение к сотрудникам любого звена если ты не нижегородец как к отсталым плебеям, корпоративной культуры никакой, сплетни, слухи, доносы приветствуются.Бегите от них при упоминании одного только названия!

белая з\п, соц.пакет, полис добровольного медицинского страхования.

Начну с зарплаты: первый год вновь прибывшим консультантам платят 15000-налог, стабильно, но! ! ! по окончании этого года зпэшка полностью зависит от личных продаж, а тут уж кому как повезёт, работаешь в крупном торговом центре- получишь побольше, тк там больше богатых клиентов ходит, а будешь сидеть в маленьком салончике, так и получишь шиш без масла. Так вот, стабильной зарплаты нет, разномастные экономисты при этом старательно пытаются её урезать разными способами, заявленный график 2\2…>>

привлекло "белая" зарплата

Ходила только на собеседование, но поразил непрофессионализм сотрудников отдела кадров.Базы данных тех людей, которые приходили на собеседование нет....Прошла собеседование-не понравился график и размер зп, а в этот вечер звонят и предлагают снова прийти на собеседование, отказываюсь, мотивируя тем, что только была.Удивляются и ровно через 2 дня приглашают опять....Как это назвать?