Не указаны

Написано красиво. Я скажу - авторитаризм и большое ЭГО. Не обижена, жаль моих потраченных усилий и бездарность принятых Шушанянцем "гастролеров" - Родионова и Романиной с Костиком. Беда там будет с бизнесом!

Мне посчастливилось полгода поработать в компании и выполнить по контракту конкретную задачу, поставленную Генеральным директором Вадимом Владимировичем Шушанянц. Я получил огромное удовлетворение от работы, в ходе которой мне довелось взаимодействовать почти со всеми подразделениями и ведущими специалистами компании и непосредственно с Генеральным директором. Безусловно это, в основном, высококвалифицированные профессионалы, хорошо и ответственно выполняющие свою работу в очень доброжелательной…>>

К сожалению, уровень квалификации руководителей нижнего звена и работников далеко не всегда соответствует уровню задач в компании и предоставленным условиям, и, как следствие, текучесть кадров. Свой не профессионализм и некачественную работу такие работники выдают за недооцененный труд. Отсюда и анонимные необъективные злопыхательские отзывы о компании и ее руководителе. Я это смею утверждать на основе своего 45-летнего успешного опыта работы руководителем всех уровней и генеральным дире…>>

Добрый день! Хочу написать отзыв после длительной работы в Компании НИСКОМ. Мне очень печально от тех отзывов, которые здесь изложены. Попробую изложить свое объективное мнение о работе в Компании. Во первых, Компания всегда выполняет свои обязательства в срок, как перед сотрудниками, контрагентами, так и перед дольщиками. Генеральный директор (он же единственный собственник) - человек очень порядочный и профессионал. Всегда выполняет взятые обязательства. Все негативные отзывы вызваны не…>>

Отсутствует социальный пакет (ДМС).

В компании хорошие условия работы, уютный офис в центре в шаговой доступности от метро. Оформляют официально согласно ТК РФ. Заработная плата полностью белая, за все время работы ни разу не было задержек в выплате. Уровень зарплаты по многим позициям выше рыночного. Руководители все адекватные, компания динамично развивается. Много интересных задач. После 1, 5 работы направлялась на обучение за счет организации. Менять место работы желания не возникает.

Минусы как и во многих других компаниях. Бывают авральные ситуации, когда приходится перерабатывать. Для тех, кто пришел отсидеться - тут будет сложно.

Есть хорошие люди

Главный- полный неадекват. Берет профи, но не слушает, потом за свои же ошибки гнобит. Работают либо те, кто со всем соглашается, либо жопализы. Берегите свое время

Хороший сложившийся коллектив. Белая З/П. Интересные инвестиционные девелоперские проекты. Хорошая перспектива развития с учетом общей динамики развития компании.

Удаленность второго офиса в г.Краснознаменск. Отсутствие ДМС, фитнесов и почих радостей для офисного планктона))). В остальном как и в большинстве крупных компаний.

Люди и только если нужна срочно работа - пересидеть пару месяцев - пол года, то вам сюда

Шушанянц лезет во все дела сам Сам не строитель - постоянно об этом говорит, но лезет в стройку Подрядчиков меняет по своему усмотрению В строительных кругах НИСКОМ знают как бардак-компанию Такими темпами и с таким подходом дома в срок они не сдадут Как строился торговый центр - все знают, более чем на пол года задержали сдачу и как он вообще стоит и держится и не развалился, это вопрос. Работать приходилось без выходных - без проходных. На энтузиазме. Руководитель затягивает с принятием…>>

Коллектив (среднее звено) - хорошие люди и работники

если бы шушанянц не лез во все - работа бы шла. ведь он всех работников "уходил" по собственному. он сам по себе не адекват. и дела ведет в стиле бандитских 90-х...... го старая команда делает много промахов и не признается в этом. может поэтому они до сих пор и работают там? пока в этой компании два офиса - нормальной работы у них не будет. штат - раздут. скоро начнут гнать финансистов. столько их не надо.....

Работают в целом хорошие люди, которых задрючили Хороший офис в Москве руководитель - вспыльчивый, но отходчивый... кто любит коленно-локтевую позу - вам сюда...

1. Компания белая, премии редкие, необходимо выбивать, платят в серую. 2. Переработки - не оплачиваются. Для строительного блока - работа по субботам в обязательном порядке 3. Отношение руководства к сотрудникам: Работать негры, солнце еще высоко 4. Корпоративная культура - в зачаточном состоянии 5. Дисциплина - требование приходить вовремя, за опоздания более 15 мину могут объявить замечание или выговор, если уходите вовремя - возмущаются, что они не задерживаются. 6. Задачи ставить не…>>

нет

В компании при небольшой численности большая текучка, за год сменилось примерно 50% персонала