Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения "брошенного сотрудника". Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои…>>

Отрицательные стороны, пока не выявила. Считаю, что зависят от индивидуальности сотрудника.

Консалтинговая компания в сфере внедрения 1с, как и многие другие. Из плюсов — реально компетентные специалисты, удалённая работа, в меру крупные проекты, продуманная система повышения квалификаций.

Известные для этой отрасли минусы в виде жёстких дедлайнов, большой зависимости от заказчиков, и незаменимости некоторых сотрудников. Впрочем, как и везде в отрасли.

За время, проведенное в Assino, через меня прошел просто огромный опыт работы на проектах внедрения и поддержки. Я начал работу здесь в феврале 2022 года, и с тех пор загрузка на проектах постоянно увеличивалась. Задачи попадаются очень разнообразные и требуют очень высокого уровня компетенций. Очень радует то, что если появляются какие-то вопросы или проблемы по задаче, очень много коллег могут помочь решить возникшую проблему и разобраться в чем дело.

Отрицательных сторон в работе с компанией не увидел

За полгода работы видел, как люди росли в проектах. Компания очень открытая и сплоченная в плане коллектива. Сейчас занимаюсь проектом перехода с более старой версии на актуальную с использованием новых разработок. В проектной команде есть много ребят с очень разным стеком используемых технологий и знаний. Хочу отметить, что каждый сотрудник рассматривается не только как рабочая сила, но и как личность. А что касается именно работы — руководство обращает внимание на сильные стороны и готово…>>

Ребята активно помогают советами при решении сложных задач, но в меру загрузки специалистов на других проектах не всегда можно получить оперативный ответ.

Я бывший сотрудник компании assino, проработав там несколько лет, хочу оставить свой отзыв о работе в компании. Компания ответственно относится к выплате заработной платы сотрудникам, выплаты делаются в срок и согласно офферу. Что немаловажно в каждом департаменте прозрачная система премиальных и KPI, а в проектном департаменте есть “личный кабинет” где разработчик или аналитик может сам посчитать какую сумму премиальных он получит в этом месяце и соответственно рассчитать свои траты.…>>

Минусы скорее индивидуальные для каждого сотрудника. И скорее происходят из противоречий личных желаний сотрудника и потребностей бизнеса. Например, если работа с клиентом начинается в 8 утра, а вы “сова”, то маловероятно, что сделают индивидуальный график с 12. Кому то необходимо только личное общение со всеми коллегами и ему тяжело работать в удаленном формате. Или неправильное толкование слов коллег или руководства.

Проработала в Московском офисе чуть меньше года, уволилась в связи с переездом. В Целом нормальная компания, 5 офисов в трёх странах, с многими коллегами нужно взаимодействовать удаленно, некоторых так и не видела в живую)) Но все к этому привыкли. Офис в Москве средний по размерам и комфортности, но плюс в том, что очень удобно расположен, в центре, да еще и кабинетный, не оупенспейс. Коллеги адекватные, атмосфера располагает к работе, нет внутренних конфликтов и т.д. Для себя, как…>>

Удаленное взаимодействие с коллегами, мало корпоративных мероприятий.

Знакомые, с которыми я работал в другой компании на Украине в свое время, перешли сюда. С их слов, зарплата, да и сама работа в assino, мне показались интересными. Прошел собеседование, остался доволен тем, что увидел. Особенно подкупила возможность работать удаленно с заказчиками из России. Также порадовало, что в Киеве была очень мощная база разработчиков. Из 15 человек, ниже меня уровнем было человека 3, остальные – на таком же уровне, либо выше. И это притом, что на тот момент у…>>

По ряду причин из первоначальной команды остались не все. Минус сильных разработчиков и сильной команды в том, что каждый сформировавшийся специалист уже достаточно сильный, чтобы вести проекты самому. И у некоторых закладывается ощущение, что компания – это лишняя «прокладка» между ним и клиентом. Но они не понимают, что клиент один, а компания – это имя и выход на серьезных крупных заказчиков. Как только ты начинаешь работать с одним клиентом, твое развитие останавливается в тот же момен…>>

В общем-то assino – это достаточно стабильная компания с зп на уровне рынка. Здесь можно поработать с серьезными заказчиками, что с одной стороны сложно, но с другой помогает учиться новому. В общем это дало мне оч ценный опыт работы с крупными проектами чего на прежнем месте у меня не было.

Нет ничего такого, что могло бы заставить меня сменить место работы.

В компании много плюсов - реальные проекты, живые рабочие ситуации, большая помощь от руководства, взаимодействие с хорошими спецами. Бонусом есть возможность обучаться, куда-то ездить, что-то смотреть за счет компании. Сейчас вот обучаюсь основам менеджмента, еще в этом месяце поеду с коллегами на конференцию по 1С. Еще по моему опыту в других местах, чтобы сотрудничать с известными крупными компаниями, надо работать не меньше 3-х лет и иметь пост повыше. Тут же каких-то особо жестких рамок…>>

Ярко выраженных недостатков на данный момент я не вижу

Работаю здесь с сентября 11 года. Первый достаточно крупный клиент пришел от меня спустя два месяца с начала работы. С тех пор на волне этих успехов пошло развитие вверх – мое первое повышение было в 12 году, а в 13-м мы с руководством серьезно заговорили на тему создания полноценного отдела телемаркетинга. Были приглашены первые люди, которых я обучил, что дало свои плоды. Скоро в нашем отделе работало уже 7 человек. На данный момент я развиваюсь в плане международного маркетинга – это и повышение…>>

Все устраивает