Документооборот вполне стандартный, видали и гораздо хуже в других местах.

Отсутствие больничного конечно удручает

Уважаемые! Работаю в этой компании только пол года. Срок конечно не большой, но впечатления следующие. Из положительных: зарплата вовремя, колектив в основном дружный и отзывчивый, при ответственном отношении к работе - гарантирована премия.

Документооборот у компании специфический, но легко осваивается. Отсутствие оплачиваемого больничного.

В настоящее время являюсь сотрудником данной компании и вполне довольна своей работой. Конечно, как и в любом другом месте, здесь есть и плюсы, и минусы, но плюсов значительно больше. Могу сказать только, что здесь нужно работать, а не сидеть, протирая стул и именно этим работа тут интересна. Я работаю уже 3 года и меня все устраивает, если что-то изменится - выход знаю где, а сейчас у меня есть силы и как считает мой руководитель, потенциал. Двигаюсь по карьерной лестнице. Чего и всем…>>

За 3 года, минусов, которые бы мешали работать в данной компании, не нашла.

ПУСТЬ НА СЕБЯ СО СТОРОНЫ ГЛЯНУТ! !

Если вы хотите пойти на собеседование , то сначала узнайте какие параметры и внешность устраивают данное предприятие, на собеседовании выходит грамотей, смотрит и говорит -вы не подходите, на вопрос, почему? ? ? Ответ- внешний вид не нравится! ! ! НА ПОДИУМ КАСТТИНГ! ! ! Уроды! ! !

Положительные стороны отметить не успел.

Мое собеседование в этой компании длилось не больше 10 минут. Как только узнал, что из 70 000 р официальными будут только 30 000, а остальное в конверте + неоплачиваемые праздники ( к примеру в январе получите не более 65% от обычного дохода), решил, что дальше общаться бессмысленно. Хотя кому-то такие условия, может быть, и подойдут.

Зарплата вовремя.

Устроился в кризис 2008г. Проработал где-то 3 года. Отношение руководства к сотрудникам хамское. Зарплата черно/белая где-то 30/70. Годовые премии просто смех. Ввели проход по отпечаткам пальцев и плюс карточки, везде полно камер. Опаздывать больше 15 мин. нельзя, останешься без оплаты рабочего дня. Кстати зарплата начисляется из кол-во рабочих дней в месяце, т.е. в месяцах где много праздников (напр. январь) получишь гораздо меньше. Между собой подразделения общаются во внутренней электронной…>>

нет!

Не тратьте свое время! работа на время что бы найти норм.работу! В службе эксплотации есть один персонаж под именем МАРИНА-Высокомерная , большого мнения о себе.А сома грязь из под ногтей. Одним словом ЛИМИТА.

Таких нет, кроме близости к ст. метро Бауманская

Хамское отношение к сотрудникам. Высокомерие владельцев компании. К людям относятся как к рабам. Дикарская система штрафов как в царской России где-нибудь на рудниках. Директор по персоналу хамка и подлиза владельцев, но сама трясётся за своё место: знает, что там никого не пощадяти её выпрут в любой момент, если и дальше будет сплетничать о своих хозяевах. Топы деньги гребут лопатой, но все остальные это планктон по положению и по отношению к ним со стороны хозяев. Если вам дороги своя честь…>>

нет

начальство неуравновешенное, особенно Кузин А.И. поручения могут давать противоречащие законодательству, отсутствуют моральные принципы, система штрафов, сильная текучка кадров, опоздание 15 минут и можешь ничего не получить за отработанный день, отпуск нужно выпрашивать, зарплата черная, постоянные стрессовые ситуации, задерживают на работе и считают это нормальным

не выявлены

1. Некомпетентный непосредственный директор Маяк-эстейт менеджмент (Кузин Андрей Иванович). Не владеет проф этикой, срывается, повышает голос (кричит) на сотрудников, урезает з.п. по собственному желанию (действует нигде не закрепленная система "штрафов"). Не умеет излагать грамотно поручения. 2. Большая текучесть сотрудников. (Меняются чуть ли не каждый месяц). 3. Много недочетов в работе компании, незаконная деятельность самого директора Кузина А.И. (подделка подписей, документов, печатей). 4.…>>