Никнейм: Бывший сотрудник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Июль 2012 Дата увольнения:Июль 2012
Количество просмотров:449
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
не выявлены
Отрицательные стороны
1. Некомпетентный непосредственный директор Маяк-эстейт менеджмент (Кузин Андрей Иванович). Не владеет проф этикой, срывается, повышает голос (кричит) на сотрудников, урезает з.п. по собственному желанию (действует нигде не закрепленная система "штрафов"). Не умеет излагать грамотно поручения.
2. Большая текучесть сотрудников. (Меняются чуть ли не каждый месяц).
3. Много недочетов в работе компании, незаконная деятельность самого директора Кузина А.И. (подделка подписей, документов, печатей).
4. Сотрудники перерабатывают (менеджер со знанием англ.яз., архиватор, персональный ассистент со знанием англ.яз.). Рабочий день составляет 12, порой 13 часов.
5. Некоторые сотрудники работаю нелегально (без оформления по трудовой книжке).
6. Вместо обещанных 50 тыс.руб. выплатили 20 тыс (белая з.п.) и 14 от начальника.
Если все так, как написано, то почему не обратиться в Трудовую инспекцию города Москвы.
Сейчас штрафы такие, что в миг у работодателя пропадает охота штрафовать и платить в черную.
А главное, податель жалобы в инспекцию, имеет право в рамках ТК, потребовать от Трудиспекции, чтобы они не разглашали фамилию того, кто подал жалобу.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ДЦ Новь"
Сейчас штрафы такие, что в миг у работодателя пропадает охота штрафовать и платить в черную.
А главное, податель жалобы в инспекцию, имеет право в рамках ТК, потребовать от Трудиспекции, чтобы они не разглашали фамилию того, кто подал жалобу.