разных сторон. Первое, что поразило меня в начале моей трудовой деятельности и продолжает удивлять по сей день, это мощная забота о детях сотрудников. Бесплатные выезды на экскурсии, регулярные «детские субботы» с мастер-классами, тематическими шоу и сладким столом, подарки к Новому году и билеты на Елки. Летом для детей сотрудников организуют детский лагерь за символическую плату (фактически только за питание). Круглый год работают бесплатные кружки и студии – кулинарная, художественная,…>>

Работаю в компании и по сей день, остро плохого ничего вспомнить не могу. Есть некоторые странности типа встреч со батюшкой или меняющихся три раза за квартал задач, но это скорее вызывает недоумение, чем негатив.

При увольнении выплатили зарплату полностью

Куча тупых отчётов и различных планов на день, на неделю, на год... Напишешь план на небольшой обьём продаж - руководство ругает "что так мало планируешь? Пиши больше! ". Напишешь увеличенный план продаж и не выполнишь его, то пресловутой премии вам не видать и даже может закончиться увольнением... Руководство требует о планах распрашивать клиентов. Причём на вопрос клиенту какие у вас продажи и планы вам ответят "вы с налоговой инспекции? " и "у нас не социалистическое планирование, может завтра закроемся...! " Товар…>>

В компании проработал 3 года. Могу сказать, что я благодарен Союзснабу(ООО Зеленые линии входит в Холдинг Союзснаба) за неоценимый опыт и профессионализм. Любой толковый сотрудник может достичь карьерного роста. Многие добивались высот, придя в на работу в должности рядового бухгалтера, секретаря, помощника руководителя, менеджера по продажам. А через год-два, проявив себя, становились руководителями, директорами департаментов. Так что все зависит от самих сотрудников-кто хочет работать…>>

Отрицательные стороны -высокие объемы работы. .