2015-11-16 17:20
****, г.
Санкт-Петербург
Начитавшись на данном сайте отзывов об Асконе, с ужасом пошла на собеседование. В итоге оказалось все гораздо лучше, чем пишут в отзывах. Приятный коллектив, адекватное начальство, которое не пытается самоутвердиться за счет унижения своих подчиненных. Очень грамотные главспецы. Режим работы можно немножко корректировать - тоже плюс. ( с 8-17, или 9-18).
Интересные объекты, заказы от МинОбор. Работы много, но насильно перерабатывать не заставляют.
Зарплата выплачивается всегда вовремя.
З/п не вся белая, но всё-таки бОльшая ее часть.
За переработку действительно не доплачивают, но зато дают отгулы.
К сожалению, социальных льгот практически нет. Нет ДМС, спортзала и других приятностей.
2015-01-22 11:23
аноним, г.
Санкт-Петербург
Плюсы: интересные объекты, отличный коллектив, грамотные специалисты в основном работают, высокая з/п, выплачивается всегда в срок, неплохое программное обеспечение, сильный директорский состав - Торопов и Цапаев каждый в своей области.
Но! Полный хаос в конторе. Постоянные перемены невероятно мешают работе. Нет четкой структуры в управлении компании, самодурство некоторых руководителей, в частности Зам.рук.по проект., игнорирование нормативов, (видимо из-за прохождения военной экспертизы), сжатые сроки, выдача сырых материалов. В общем работать можно, минусы есть везде. Насчет цирка в Асконе как сказано выше - это точно. :)
2014-09-16 13:17
алексей, г.
Санкт-Петербург
Люди, подскажите пожалуйста, стоит ли связываться с этим АСКОНом?
2014-04-16 19:41
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Компания высококвалифицированных специалистов. Госзаказы говорят о стабильности. Новый офис на Фонтанке великолепен. Коллектив профессионалов.
не заметил
2014-04-11 13:54
Кирилл, г.
Санкт-Петербург
Работа с Гособоронзаказом - при сложившейся ситуации работа есть и ее много.
Хороший, даже отличный опыт можно получить по проектированию в сейсмических и геологически опасных районах.
Коллектив хороший, доброжелательный.
Специалисты есть грамотные.
Говорят - собираются новый офис открывать.
1) Работа ТОЛЬКО с Гособоронзаказом.
Помещения не отвечают требованиям:
2) ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ - коридоры узкие, выход заблокирован (кнопка выхода у секретаря, которого не видно со стороны двери), рабочие места забиты проектами (бумагой) под завязку.
3) САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ - рабочее место - только стол (маленькие комнаты - много специалистов), нет кухни.
4) Большая загрузка работой (не было времени даже показать мне мое рабочее место и место для обеда, лица сотрудников показались…
>>
2013-09-09 17:49
Nn., г.
Санкт-Петербург
Поступила на работу в Аскон будучи еще студенткой, после учебы так и осталась.
Коллектив дружный, душевный и довольно молодой: можно советоваться и учиться, не боясь что тебя съедят.
Руководство обучение приветствует, подсказывает, но и сам в бешеном темпе работы быстро хватаешь новое. Компьютеры мощные, мониторы хорошие, офис в центре города.
Работать приходится много и сложно, но и платят за это хорошо.
Текучка людей: не успеешь привыкнуть, как приходится учить и новое имя, и кто снова за что отвечает и где сидит.
2013-09-09 17:10
ССК, г.
Санкт-Петербург
Перспективная, развивающаяся компания. Как и многие другие прошла через финансовые трудности. В данный момент в компании наблюдается стремительный подъем. Работы много - соответственно есть возможность зарабатывать... Ритм работы действительно высокий - но в связи с этим возможность быстрого получения опыта. Людям, которые просиживают штаны тут делать нечего!
Тесное рабочее место, отсутствие кухни
2013-09-04 17:13
Виктор, г.
Санкт-Петербург
Достойная компания, уволился в связи с переездом в другой город. Проблем с зарплатой и расчетом не было.Компания для тех кто хочет и главное умеет работать!
Очень мешают люди которые устраиваются на короткий срок, нарушают рабочий процесс!
2012-11-10 02:39
Аноним, г.
Санкт-Петербург
повышенная заработная плата
1. рабские труд в течении 24 часов в сутки при переделках по 15-20 раз по требованию заказчика.
2. невыплата заработная платы до 2-3 месяцев. постоянные обещания о выплатах. и так в течении 1 года
3. кидание сотрудников которые покинули компанию на деньги в полной мере. не оплата им зарплаты. командировочных. компенсации за отпуск.
4. опрокидывание подрядных организаций
5. командировки в разные места.
6. низкая никакая офиц зарплата.
7. ненормируемый рабочий день.
8. стиль управления и проектный…
>>
Подписаться