2019-02-11 22:17
Аноним, г.
Москва
Стабильная заработная плата.
На фоне всеобщего "пофигизма", набирает обороты корупция, туниядство и безответственность. Печально все это наблюдать.
2016-02-15 22:04
Аноним, г.
Пермь
слишком много контролирующих служб которые так и норовят ударить по карману рабочих.
Работников зс людей не считают! Нет обучения персонала, только задачи нарезают. Делают из нормальных людей- зомби, которыми можно как угодно манипулировать. Если хотите потерять чувство человечности, тепла души, тогда устраивайтесь вам сюда.
2015-11-17 11:46
Сергей Сергей, г.
Москва
1. можно получить опыт в продажах чтобы потом перейти на более оплачиваемую должность.
1. Берут дебилов алкоголиков
2. мотивации нет
3. бонусов нет
4. карьерного роста нет
5. отношение как к свиньям
2013-10-14 21:07
Аноним, г.
в Московской области
- Возможно появиться в будующем
- Низкая реализация возможностей
- Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена.
- Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение.
- В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного…
>>
2013-09-06 14:53
Человек, г.
Санкт-Петербург
Коллектив рабочих
Главный стукач выскочка и прихлебатель на производстве Иванов бывший "вояка"который не имеет собственного мнения и не собирается защищать ни чьи интересы кроме шкурных, зато хорошо получается тявкать и подлизывать как это хочет начальство! Вообще сложилось мнение, что его для этого и поставили, как цепного пса! До этого он работал там простым рабочим, теперь чуть приподняв морду из дерьма возомнил себя королем, хотя сам до этого трудовыми подвигами не отличился, так себе работник был! Подбивал создать…
>>
2013-03-29 15:02
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Положительным является коллектив рабочих, которые пытаются бороться с произволом руководства.
"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности, на данный момент в Питерском филиале правят Москали, которые сократили"своих"водителей, заявив, что труд наемников выгоднее, на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег! Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает, поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У…
>>
Подписаться