2013-08-21 00:35
Султан, г.
Москва
Положительных сторон работы просто НЕТ!
Менеджеры по сути торгуют воздухом. Сроки поставок вечно срываются. Очень много брака. Можно очень долго говорить об этой компании.
2013-08-15 01:38
Аноним, г.
Москва
А их тут нет вообще
негатив! Много негатива!
2013-08-14 20:14
Аноним, г.
Москва
Максим приоткрыл люк, высунулся и опасливо поглядел в небо. Небо
здесь было низкое и какое-то твердое, без этой легкомысленной
2013-08-14 19:54
Аноним, г.
Москва
- С ними ничего не надо делать, - ответил Странник. - Подумай лучше,
что делать с инфляцией...
- Я спрашиваю про излучатели, - сказал Максим.
2013-08-13 20:09
Денис, г.
Москва
не впечатлили вообще
Был там на собеседовании. Впечатления только негативные. Так что ни о каком трудоустройстве к ним после него думать не хотелось.
2013-08-13 10:28
Иванна, г.
Москва
Много хорошего, сами производят, качество на высоте, не то что в некоторых фирмочках типа Светорезерва, которые крича, что производят, возят китайский ширпотреб! Рекомендую!
нету
2013-08-13 01:54
Аноним, г.
Москва
----
Ледел - ужасная компания. Так мерзко относиться к своим сотрудникам. что просто слов нет. Люди оттуда бегут уже через 2-3 месяца. Полгода - это уже ветеран. Никто не удерживаемый - это чистая правда, даже подталкивают к увольнению. Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.
2013-08-13 01:18
Аноним, г.
Москва
позитива тут нет
При расчете задержали выплату зарплаты на месяц, объясняя внутренними правилами.
В итоге выплатили только часть суммы. Причина- "после того как ты подал заявление, ты НАВЕРНОЕ работал не в полную силу".
2013-08-05 22:01
Сергей, г.
Москва
Раньше брал в Москве, у Светорезерва, якобы, производителя, а продукция оказалась китайской... У Ледел своё производство, рекомендую!
нет
2013-08-02 03:07
Сергей, г.
Москва
Учишься быть вертким
Напряжённая обстановка, серая зарплата в конвертах, постоянно приходится отмазываться от недовольных клиентов,
Подписаться