Другие названия:: Интертекс, Интекс
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Эл. почта: e.grigorieva@interteks.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Липецк
Телефоны: (812) 333-03-55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  20296
Описание деятельности:  Оптовая торговля полиэфирным волокном

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Востокхимволокно (СПб) »Всего отзывов: 27




2016-02-08 10:00 Автор: Серж, г. в Московской области
Светлый офис
1. Собеседование- клоунада. Приглашают по- больше людей, рассказывают что самые крутые, лидеры эдакие, хотя на презентации компании- работник не может нормально связать двух слов, оклад в 25т.р.- это смешно до безобразия, при этом есть штрафы. 2. Глупейшие вопросы руководителя отдела продаж, с умнейшим видом, под благостное улюлюкание своего помощника (браво маэстро). С выставлением на показ своей пренебрежительности и дешевых, китайских, наручных часов (дважды браво). 3. Задержка начала собеседования на 30 минут, это не красиво. 4. В итоге оставили людей, которые боятся и не любят работать с холодными звонками, в разговоре выяснилось. И да, это был таксист, пацанчик с района и пустозвон, который собирался уходить услышав оклад, но остался дальше, лол. Ах да, выйдя поговорить…>>
2014-11-15 23:16 Автор: Динара Алимбекова, г. Москва
В отличие от прочих сотрудников не скрываю свое имя и даже фамилию. В компанию попала весной 2013 года и покинула по личным обстоятельствам в июне 2014. И честно сказать, если бы не переезд в МО, работала бы там и по сей день. Из плюсов ВХВ отмечу адекватное руководство, которому не все равно до своих кадров и даже до их некоторых проблем, не связанных с работой, за что отдельно им человеческое спасибо! Об отличных тренингах недешевого Вертекса здесь уже упоминалось, ну а корпоративы действительно проходили очень весело, и даже приглашались звезды отечественной эстрады. Заработная плата всегда вовремя, можно было часы сверять, уровень оплаты труда был выше среднего. Да, не вся белая, но меня это никак не напрягало. ДМС, оплата корпоративной мобильной связи не могли не радовать.…>>
Как таковых ярко выраженных нет. Были проблемы по началу с руководителем отдела в московском офисе (ниже есть про него чей-то отзыв), но потом все наладилось и работали прекрасно. Ругали тут и Катю Григорьеву - также не поддержу - на собеседовании абсолютно адекватно себя вела и ничего плохого в процессе работы про нее сказать не могу. Кстати по-моему она уже там не работает. Из минусов пожалуй отмечу переезд офисного стаффа в московскую область, поселок Обухово. Те, кто привыкли к центру Москвы привыкать думаю было не просто. На этом лично для меня минусы закончились. Если кому-то взбредет в голову, что сей отзыв пишет кто-то из работающих сотрудников дабы повысить рейтинг компании - могу выслать адрес эл. почты и пообщаться. Всем соискателям в эту компанию желаю удачи! …>>
2014-11-14 19:17 Автор: Veridical, г. Санкт-Петербург
- Неплохо оборудованное рабочее место, офис чистый, светлый. - Качественные корпоративы, выезды на природу за счет компании. - За неполный год работы получила громадный опыт, в т.ч. за счет бесплатных тренингов. - Высокая и вовремя выплачиваемая зарплата. - В целом, коллектив не плохой, только не очень дружелюбный, о чем в минусах напишу. - Неплохие условия при поездках в командировки. - ДМС и оплачиваемая корпоративная связь.
- Интернет закрыт, при том, что для работы он был нужен очень! Приходилось за доступом ходить на единственный "открытый" компьютер, что очень осложняло и замедляло процесс работы. - Совершенно недружный коллектив, с чем столкнулась впервые, хотя опыт работы в других компаниях есть. К этому и ведет политика ВХВ, т.к. общаться в рабочее время нельзя, попытки наладить связь не поддерживаются, т.к. наказываются со стороны начальства. Никогда не думала, что такой фактор как "коллектив" будет для меня важен, а оказалось, что работать в недружелюбной атмосфере очень сложно. Постоянное натянутое отношение коллег между собой очень неприятно сказывается на нервной системе. Никто не говорит, что нужно чаи гонять (хотя в других, более крупных компаниях, это не возбраняется, а даже поддерживается),…>>
2014-09-01 23:37 Автор: Фаина Раневская, г. Москва
Их вполне достаточно, чтобы сделать выбор в пользу работы в данной компании. С той лишь оговоркой, что если вы несамостоятельный и зависимый от руководства специалист, то вам, в принципе, тяжело везде. А если вы, как руководитель коммерческого отдела данной компании, "ищите возможности, а не причину", то приходите и трудитесь. Огромных денег не заработаете - это точно, но все те идеализации, которые у вас были по поводу собственного великолепия, а также большинство ваших непрофессиональных привычек, изживёте достаточно быстро. В компании налажена постоянная работа по повышению квалификации кадров. Это бесплатно и полезно, а утомительно только закомплексованным и ленивым. Задним числом и умом - уделяла бы этому гораздо больше внимания. Про коллектив писать - банально, но он вполне…>>
1) Отчеты. До сих пор вспоминаю с брезгливостью, несмотря на собственную любовь к формализму. Сотруднику, который "творит", чтобы продать, противопоказана такая работа. Несочетаемые виды мышления с упорством, достойным лучшего применения, стараются насадить в отделе продаж, теряя ценные, лояльные, вполне боеспособные кадры. 2) Социальный пакет: пустяк, но приятно, когда поход к стоматологу, например, оплачивает компания. Если во время декрета получаешь не 7 тысяч рублей в месяц... …>>
2014-02-11 19:27 Автор: Алексей, г. Санкт-Петербург
обучение и интеграция
постоянное унижение сотрудников, на первом месте интересы компании, интересы работников безразличны, постоянные задержки на работе, отношение как к рабам, обман и постоянные пустые обещания
2014-01-30 14:57 Автор: Бывший клиент, г. Санкт-Петербург
Хорошо рассказывают о себе, по заученным стандартам.
Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.
2013-12-12 02:40 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Прибавляются с каждой волной уходящих сотрудников. Хороший коллектив.
Камеры не так напрягают как ежедневный мацион фин.дира по обзвону сотрудников. Фин дир. распущенная дама. Профессиональными знаниями не обременена. В течении дня садится на телефон и разговаривает с подчиненными по очереди минут по 40 с каждым. В нормальном настроении ноет, в плохом – орет на сколько хватает горла. Не дай бог ей что-то возразить – будет гнобить, предираться по несколько раз в день, пока не переключится на кого-нибудь другого. Не признает, что у сотрудника могут быть другие дела, если она звонит (звонить может и в 10 вечера). Приписывает Себе достижения подчиненных. И ваще работает только она одна. Свои провалы валит на других. Собственники часто в разъездах, в это время совсем в отрыв уходит. Если ее подчиненные пытаются заявить о своих правах, то к ним относятся как…>>
2013-09-30 17:43 Автор: Не скажу, г. Липецк
Их достаточно!
Предыдущий отзыв мне понравился, в чем-то даже мысли у нас одинаковые, но напишу я более простым языком. Минусов в компании предостаточно, в отзывах об этом указывали многие, я хочу акцентировать внимание на другом, я проработала в компании не мало, совместно с сотрудниками посещала различные тренинги, так вот на одном из тренингов, тренер говорил, что вот - вы владельцы компании, подсознательно строите вокруг себя команду себе подобных, это как в мотивационной составляющей, так и по натуре человека, характеру, личностным качествам, привычкам. Кстати, владельцы компании очень уважительно относились к тренеру и прислушивались постоянно к его советам. Так вот создавая команду, все сотрудники на руководящих должностях становились в каком то смысле подобные владельцу, в свою очередь…>>
2013-09-26 18:06 Автор: Аноним, г. Москва
никаких
они сразу, перед началом собеседования заставляют заполнять анкету со всеми паспортными данными, ИННами, полной инфо о себе, и подписывать что вы согласны на детектор лжи. После этого садят за компьютер и проверяют на месте знание ворда, (в наше время дети в 1 классе вордом умеют пользоваться, им видимо, это неизвестно), 1 с тоже проверяют, вообщем все требования описанные в их вакансии, они проверяют. И все, ни ответа, ни привета. Хотя обещали дать ответ в любом случае …>>
2013-09-19 20:11 Автор: не важно)))), г. Москва
Своевременно выплачиваемая зарплата.
Проработав в этой компании несколько лет и почитав отзывы - сделала следующее резюме. Надеюсь мой отзыв будет полезен всем, и тем кто работает, и тем кто работал, и тем кто собирается работать. В этой компании два типа руководства ( неблагоприятные), можно сказать что они смешанные: 1) авторитарный тип руководства. Он считает всех "бездельниками, которые приходят получать, а не зарабатывать и, чтобы они стали работать, их нужно держать в постоянном страхе быть оштрафованными или уволенными". Личностно такой руководитель человек эмоционально неуравновешенный, подозрительный, считающий нормой выплески своего эмоционального состояния на персонал. Более того, он даже старается находить социально одобряемые, по его мнению, отговорки своего поведения. Стиль управления, который…>>



Реклама