Хороший офис, не дорогой ланч в ресторане

Всегда перед тем как поехать на собеседование читаю отзывы о компании, теперь решила поделиться с Вами своими впечатлениями о работадателе Эстель Адони. Углубляться в этапы собеседований не буду, первое собес-ие прошла на Профсоюзной у Дины, замечательная женщина, далее мне предложили поехать сразу на второе соб-ие к руководителю на Ленинский проспект, там мне сразу сказали выходить в ближайшее время, что две недели я буду работать на складе для изучения товара, логично, чтоб предлагать клиенту…>>

Светлый, просторный офис

Была на собеседовании в кадровом отделе, в тот же день приехала в офис для собеседования с руководством. Через некоторое время позвонили пригласили на стажировку, вышла на день не зная з.п., единственное в кадровом отделе сказали, что указываемую сумму в резюме вы будите получать. Когда вышла на стажировку, так же уточнила з.п. ответ был такой же как и в кадровом, не понятно из чего вообще складывается зарплата. День провела на складе именованным "Лизе Шармель", так как месяц стажировки проходит…>>

Стабильный з/п, работа с люксом, благодаря чему, начинаешь разбираться в модной индустрии. В большинстве салонов, доброжелательный коллектив, но встречаются и ужасные, неадекватные личности, которые за то, чтобы именно они обслужили клиента, готовы горло любому перегрызть...

Отрицательными сторонами, можно назвать то, что надо ездить на семинары, обучение, в Румянцево, в свой выходной, ездить за товаром, для своих клиентов(если не оказалось нужного размера в своем салоне), в другие салоны, в свой выходной и за свои деньги, и никого не волнует, что у тебя семья, маленькие дети. В распродажи никаких отпусков и выходных, всем быть на "усилении", ах да - отпуск только с разрешения руководителя, и не важно сколько ты отработал в компании, но у них вечно некому…>>

не могу ответить

Придя к назначенному времени на собеседование прождала в коридоре 30 минут, после чего мне вручили сомнительную анкету. В анкете присутствуют следующие вопросы - сколько у меня детей, возраст и пол? ! ! ! ! , а так же, согласна ли я пройти проверку на полиграфе? ! После заполнения анкеты пригласили на собеседование, тут уж сотрудница кадровой службы вообще сразила меня наповал своими вопросами: 1. В собственности ли у меня недвижимость в которой я проживаю 2. работает ли мой супруг, если…>>

На собеседовании положительных сторон компании мною не замечено за исключением обещаний достаточно высокой для этой должности зарплаты (до 30 тысяч рублей) и оплаты проезда.

По словам менеджера по персоналу, оформление в штат компании происходит через месяц - заключается трудовой договор. Но этот месяц сотрудник должен отработать ВООБЩЕ БЕЗ ВСЯКОГО ДОГОВОРА, за честное слово работодателя. На испытательный срок не заключают даже договора подряда. И если эта контора решит Вам не оплатить работу в течение месяца, доказывать что-то в суде будет очень затруднительно: юридически ваши отношения с Эстель адони никак не оформлены. Словом, если Вы человек доверчивый, рискните.…>>

Зарплату не задерживают.Оклад +%. Не в центральных салонах дружные коллективы, но это не приветствуется руководством.Очень приятно общаться с девочками из бухгалтерии и начальницей СБ.

Руководители к продавцам относятся как к быдлу.Хамство .Создается впечатление, что они звезды мировой высоты.Штрафы за все что только можно.За счет штрафа с одного сотрудника платится премия другому.Главная вечно недовольная Татьяна Еремеева.Не слышит ни кого кроме себя.Не чурается выражать свои мысле в такой форме что рыночные хабалки нервно курят в стороне.Обещают от 40тыс.в реале больше 30 тыс.не разу не получала.И это еще вместе с бонусами.Требования завышены, создается впечатление что работаешь…>>

Нету.

Первое управляющие слишком высокого о себе мнения! Продавцы относятся к новеньким очень плохо! ! ! Часто увольняют без объяснения причины! Новеньким не дают продавать а потом говорят что продаж нет.