Отзыв о компании Эстель Адони
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:05 09.01.2014
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 17
Никнейм: Руслан
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2014
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: Январь 2014
Количество просмотров: 152
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
На собеседовании положительных сторон компании мною не замечено за исключением обещаний достаточно высокой для этой должности зарплаты (до 30 тысяч рублей) и оплаты проезда.
Отрицательные стороны
По словам менеджера по персоналу, оформление в штат компании происходит через месяц - заключается трудовой договор. Но этот месяц сотрудник должен отработать ВООБЩЕ БЕЗ ВСЯКОГО ДОГОВОРА, за честное слово работодателя. На испытательный срок не заключают даже договора подряда. И если эта контора решит Вам не оплатить работу в течение месяца, доказывать что-то в суде будет очень затруднительно: юридически ваши отношения с Эстель адони никак не оформлены. Словом, если Вы человек доверчивый, рискните. Только после окончания испытательного срока опишите, пожалуйста, свои впечатления.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Мое резюме они просто проигнорировали, лучше бы сразу отказали. А вакансия секретаря на ресепшн на hh.ru висит уже который месяц.
Сейчас по закону, по ТК РФ нет такого, что на испытательный срок меньше платят. Сейчас платят одинаково! Если вам предлагают на испытательный зарплату ниже, чем после испытательного, то смело идите в налоговую! Мне инспектор говорила, что им за это премии дают, за то. что они штрафуют работодателей. Просто никто не идет жаловаться никуда! А то бы вашу эстель адони лишили лицензии или посадили. Смело жалуйтесь, когда вам предлагают условия явно не по ТК!
В центральную налоговую к любому оператору подойдите и он вам расскажет к кому подойти и тд. чтобы оформить жалобу. Работодатель вообще бизнеса своего может лишиться или даже сесть, если нарушает ТК . Сейчас с этим все строго, запомните! Не надо вестись на сомнительные предложения, а донести на такого работодателя. На личном опыте, одному такому штраф в несколько миллионов вручи ли и запрет заниматься деятельностью
В центральную налоговую к любому оператору подойдите и он вам расскажет к кому подойти и тд. чтобы оформить жалобу. Работодатель вообще бизнеса своего может лишиться или даже сесть, если нарушает ТК . Сейчас с этим все строго, запомните! Не надо вестись на сомнительные предложения, а донести на такого работодателя. На личном опыте, одному такому штраф в несколько миллионов вручи ли и запрет заниматься деятельностью
Работаю в данной фирме 10 лет...всех стажеров оформляют впоследствии как положено, всегда выплачивают стажерам оклад за месяц стажировки, очень даже приличный, по сравнению с другими. И вообще самая надежная компания. Никого не кидают, платят хорошо и отношение ко всем человечное-да еще и перспектива карьерного роста!! которая воплощается в жизнь!!!
Подписаться
Антон молодец. Но, если вы заявите на своего работодателя, то Вас тоже оштрафуют за сокрытие доходов! Вы не уплачивали 13% с суммы зарплаты.