В компании еще остались отзывчивые хорошие люди, с которыми просто приятно работать, но с каждым днем их все меньше. Компания официально трудоустраивает и дает такие фишки, как дмс и корпоративный абонемент в фитнес клуб.

Руководство, которому наплевать на своих сотрудников. Топам покупают за средства компании самые новые гаджеты, а инженеры технической службы никак не могут дождаться прибавки в зп. В остальном все так же. Компанию заселили "зеленые" (сотрудники мегафон), всех старых сотрудников убрали. Компания переживает очередное сокращение."Зеленые" сотрудники выгораживают таких же как они, всегда встают на их сторону, считают что работают в этой компании только они и только их идеи заслуживают внимания. Служба…>>

компания дает официальное трудоустройство, белую зп, отпуска, праздники и т.д. работают положения о социальной политике (выплаты по рождению детей, заключению брака, мат помощь, и т.д.) рабочие условия труда нормальные

неоднократно менялось руководство компании (все свои да наши) новая команда: амбициозна, напыщенна, невнимательна к сотрудникам, не открыта к общению....из-за чего очередная текучка кадров отсутствие корпоративной культуры если новый сотрудник "горит", генерит, активен...ему быстро отрежут крылья. Руководство компании много обещает, говорит о своей открытости, но на деле ты никогда не сможешь прийти со своими идеями к генеральному и быть услышанным.

Затрудняюсь

Это кошмар и он усугубился с приходом нового директора по персоналу - Анны Николаевны Марченко. Это человек, которому запрещено работать с этой сфере в принципе, жажда власти и ненависть к людям. Пока у компании такой директор по персоналу будущего у персонала быть не может. Пока я работала все сотрудники из отдела кадров уволились.