2018-06-01 20:44
Аноним, г.
Воронеж
Отвратительная компания, оклад мизер, остальное процент, а снабжение аптек плохое, выполнять их планы практически невозможно, плюс постоянное бичевание в корпоративном чате. Отношение к сотрудникам просто хамское, процветают кляузничество и сплетни. Наряду с этим больным отказывают простые препараты, - надо продавать корпоративные. Тех, кто забыл, что он медицинский работник, милости прошу туда...
2017-01-26 21:21
Аноним, г.
Самара
Не успела увидеть
Никогда не думала, что буду из тех, кто пишет негативные отзывы, но ситуация с данной компанией, которая произошла со мной, подтолкнула к этому шагу: во-первых, потому что это выпиющая халатность с их стороны и не справедливость по отношению ко мне; во-вторых, я пишу этот пост, чтобы предупредить будущих соискателей (причем не только этой компании. а в целом). Итак, я уволилась со своей предыдущей работы, так как в этой компании мне пообещали зарплату выше и новые, интересные обязанности.…
>>
2016-08-02 14:20
Аноним, г.
Самара
Единственная положительная сторона в том что в моей аптеке был потрясающий коллектив.К сожалению которые тоже все уволились или перешли работать в другие аптечные сети.
Низкий оклад! Бесконечные "Акции"- товары дня, товары месяца-которые необходимо впаривать людям.Так же имеется план по впариванию этого товара населению. По мимо товаров дня нужно продавать фирменные товары на которые тоже стоит план продаж на месяц.Фармацевтам приходится не помогать людям в их проблеме а впаривать то что нужно продать для выгоды фирмы. Бесконечные и бессмысленные тренинги на которые приходится ездить в свой выходной день. который выпадает и так очень редко.
В офисе фирмы работают…
>>
2015-03-15 10:02
Аноним, г.
Саратов
белая зарплата,
если в регионе директор не совсем адекватный, орать на сотрудника-это не самый лучший способ донести информацию, это СТРАХ руководителя !
2012-09-30 23:55
Анна, г.
Самара
стабильная зарплата, вовремя, без задержек
самая низкая зарплата по всем аптечным сетям города! ! ! низкий оклад (всего 6 с небольшим тысяч рублей), прибавочная часть к окладу формируется не с процента выручки как везде. Чтобы получить больше, ты должна продать больше товара с высокими маржинальными баллами. Т.е. впаривать людям не то, что нужно им, а то, что выгоднее сплавить фирме. Акция "товар дня" - последняя фишка компании. К каждой покупке клиента ты обязана впарить "товар дня", который почему-то продается весь месяц. На него…
>>
Подписаться