2013-11-20 01:16
Аноним, г.
Москва
Не знаю, не видел
Событие последних дней - сотрудник компании из Москвы летел 17.11.13г. в воскресенье в Казань на злополучном рейсе. Спрашивается - для чего нужно было его заставлять вечером лететь туда? Из Москвы можно было и на самом раннем утреннем рейсе добраться. Но нет, это принцип группы компании Нэфис - сотрудник должен с утра быть на работе. В итоге - нет человека больше....
2013-10-25 08:24
Александр, г.
Самара
Дружный региональный коллектив.
Проработал полтора года. Из эмоций только отрицательные. Руководство в г. Казани требует круглосуточную работу. При этом не
заботясь о выплате зарплаты, ГСМ есть только на бумаге. Если не не контролировать начисление зп запросто обманут. В цо постоянная текучка, может доходить до такого , что сотрудник с утра работал а вечером его уже уволили.
2013-07-12 14:16
ещё поговорим, г.
Москва
увидел как собственными руками собственники разрушают свой бизнес - даже смешно... Почему все ещё на плаву компания? - постоянное свежее мясо - проработав 3 месяца люди бегут, приходят новые, им в голову вбивают программы развития - они искренне верят в этот бред, потом оглядевшись - бегут - ЭТО СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ и она работает , а это как ни как опыт в развитии :)
девиз компании - все татарин кроме Я. Если вы привыкли что б вас не считали человеком, не получать обещаные з.п., вовремя компенсации и вообще считали ВАС за полное ничтожество - ЭТО РАБОТА ДЛЯ ВАС!
Дорогие коллеги, если Вас приглашаеют на работу в эту компанию, при этом Вы работаете на не плохом месте и Вас по большинству все устаривает но вам эдесь поют о каках либо перспективах и т.п., не портите себя жизнь, откажитесь, потому как скорее всего через скорое время тот человек ктр вам обещал…
>>
Подписаться