Действительно дружный коллектив, это не просто слова, первое время пока втягивался в работу, естественно было 1000 вопросов, что-то делал не так, что-то делал долго, в общем директора просто замучил вопросами а как, а почему. Другой бы наверное убил меня уже давно, а мой директор с невозмутимым видом разложил все по полочкам, рассказал, спасибо ему большое за это! Теперь сам провожу "экспресс курсы" для менее опытных сотрудников по телефону, когда звонят и спрашивают а как это и почему…>>

На мой взгляд слишком частые изменения мерчендайзинга