Красивая одежда

Руководители отделов проверяют телефоны, переписки, личную информацию, проверяют с кем общаешься. И это компания хочет на мировой рынок. Начните с себя руководители отделов. Выйдите уже из серой зарплаты. Научитесь доверять сотрудникам которых берёте на работу. Обговаривайте в трудовом договоре о проверке телефона и личной информации.

Работала в компании полтора месяца , мерзкое отношение со стороны директора по имени Айшат, при каждом случае указывает на дверь, разговаривает только в приказном тоне , заставляет брать форму во время испытательного периода, а форма то не дешёвая (около 25.000 руб)обман по зп, при окладе 35.000 из договора , расчитывают зп из 21.2000, ставят план необоснованно , не делят на всех сотрудников , что бы не заплатить лишних 5.000. По факту зп выходит около 45.000 руб.При этом вы будете заниматься не только…>>

Обещают реальную зп. Есть бонус от продаж, ну и от количества смен зависит, сколько получишь. Работа как работа. Правда, пришлось больше штудировать про ткани, крой и все такое – у меня не было опыта в подобных магазинах, раньше продавала канцелярию. Девочки меня быстро ввели в курс дела, помогали, не оставляли на «съедение» покупателям. Гораздо больше мне тут понравилось, чем на предыдущих моих местах работы.

Не выявила

На собеседовании в CHARUEL поинтересовались не только моим опытом, но и нравится ли мне работать с людьми и помогать им подбирать одежду. Был акцент на том, что нужны не просто опытные, но и те, кто может хорошо общаться с людьми и любят эту работу. Вышла на стажировку: приятная управляющяя, в первый же день меня со всеми познакомила, дала кучу материалов, приставила ко мне одну из девочек куратором.За все время работы была только одна кофликтная ситуация но мы ее быстро решили. Работа не простая…>>

переехала в другой город

Ничего хорошего не могу сказать об этой компании.Админы обучают директоров, когда этим должен заниматься офис, либо директор должен обучать директора, после того, как в машазин приходит нулевой директор, который не знает ничего, но уже хочет командовать и управлять сотрудниками, коллектив такого человека просто не воспринимает в серьёз-РУКОВОДСТВО ЗАДУМАЙТЕСЬ НАД ЭТИМ.Огромные задержки в ЗП.И не дай бог ты спросишь когда ждать зп, будешь уволена либо переведена в другой магазин.Вместо чудесного директора…>>

Всё очень и очень плохо.Реймер Юлия развалила всё что можно, очень жаль.Всем говорила-увольняйтесь, мы никого не держим!

Никогда не писала отзывы. Но решилась написать. Вообще в компании проработала не долго, сразу напишу меня никто не увольнял и не пытался.Прошла собеседование, как и все на должность старшего продавца, потом сразу же началась стажировка три дня. Но единственное, что стажировку ты проходишь не в том магазине в котором работать будешь. Но опять же, я рядом жила и мне было удобно. Сам магазин и компания в целом хорошие. Но мне попался магазин, в котором продавцы хорошие. А вот администратор странная,…>>

Администратор магазина, чувство что она не знает ничего в торговле)))) Ей главное руководить.

Их нет.

Для начала нужно постараться найти офис фэшн компании Charuel. Находится он в пром зоне, в 20 минутах езды на маршрутке от станции метро Таганская. Перед собеседованием, прождала час менеджера по персоналу, видимо были дела поважнее назначенной встречи.Интервью прошло в принципе не плохо, впечатление от общения осталось положительное. Далее собеседование было с креативным директором. Получив объемное тестовое задание я отправилась домой. Затем меня позвали на второе собеседование, с женщиной,…>>

Не успела даже заметить

Получила отклик на вакансию управляющий магазина. Звоню: -Але( куда я попала? рынок, склад? ) -Добрый день, это Чаруэль? -Да -Я такая-то, вы мне прислали отклик -Где работали? -У вас же есть моё резюме, там все указано -Я миллион резюме просматриваю. Уже понимаю, что не хочу идти даже на собеседование. Но всё-таки называю компании, где работала. -А кто будет проводить собеседование, Вы? - Может я( так и осталось загадкой, с кем я говорила), может другой менеджер. -Вы со мной грубо…>>

Нет .

Не ходите к ним! ! ! Им никто не нужен, только спрашивают про товарооборот на предыдущем месте . Используют в качестве бесплатного тайного покупателя в их магазины. Да и еще отчет заставят писать . Хорошо придумали.

можно покупать вещи с 30% скидкой , хотя у офиса скидка 50 % нам ей пользоваться нельзя .

Отработала в компании приблизительно год . Пришла на торговую точку случайно , предложили вакансию старшего . Офис компании находится далеко , однако внутри все приветливые и дружелюбные . Первые месяцы зрп составляла около 20, 000 хотя обещали горы золотые ( при опыте работы от 3х лет ) .Хотелось бы отметить ЛИЧНЫЕ продажи , для маленького магазина это лишнее . За каждого входящего клиента приходилось чуть ли не драться в прямом смысле ( хочешь получить зрп- умей драться за покупателей ) . Существует…>>