Работал в компании 5 лет. Получил много опыта, знаний, навыков. В компании можно вырасти карьерно и отчасти материально. В руководстве хорошие Руководители с большой буквы! Если проявлять лояльность к компании и показывать результат, то можно достичь многого. Все в ваших руках. Подход демократичный

Отрицательные стороны называть не хочется ввиду того, что для каждого они индивидуальны. Скорее опишу зоны для развития: - Необходимо осваивать новые рынки. Ввиду серьезной конкуренции на рынке канцтоваров, методы 2010-2011г уже не работают - Необходимо не только растить профессионалов, но и удерживать - Необходимы новые идеи и инновации - Пересмотреть систему мотивации для продающих менеджеров. Не забывайте, они Ваш рост и развитие. Удачи!

Работа очень интересная. Для активных людей, любящих не сидеть на одном месте, работать одновременно руками и головой лучше не придумать работы. Личностный, профессиональный и карьерный рост. Коллектив состоит из адекватных и приятных людей. Хорошая компания, любят трудолюбивых. Ленивых нигде не любят. В зарплате - стабильность. Все условия для обучения. Берут без опыта работы, научат всему. Руководство (Голубцов А., Шабанов Д.) с западным менталитетом. Редко таких можно встретить на высоких…>>

Бывают сложные периоды и надо поработать подольше, но никто никого не заставляет сидеть в офисе от рассвета до заката, все добровольно, на основании чувства ответственности перед компанией.

Люди, которые там работают! Благодаря им можно совершенствоваться как личность и как человек! ! ! Личная благодарность Сергею Юрьевичу за новые знания и за стремление привить дисциплину в работе))

Уровень ЗП остался со времён доллара по 8.0, из-за чего снизилась отдача сотрудников к работе. Пока руководство этого не поймёт, будут уходить специалисты своих отделов и будут приходить неопытные ребята либо для начала своей трудовой деятельности, либо для получения опыта и перехода на другую, более прибыльную работу.

Отличный коллектив, руководитель идёт на контакт и умеет слушать (Голубцов). Очень Вас ждали....хорошо, что Вы вернулись Тёплая и дружеская атмосфера в офисе. Развитие сотрудников в проф. плане. Чеботарёву спасибо за понимание и умение решить сложные ситуации. Да и просто поддержать. Мотивация на нормальном уровне. Кто хочет заработать- бегает, а не сидит в офисе и в носу ковыряется, а потом ноет, продаж нет, зарплата слёзы. Жаль, Тимур ушёл. Отделу кадров респект, все чётко.

Это отдел бухгалтерии. Вечно занятые особи, только не понятно чем? Поеданием печенья, батонов и планированием очередного день рождения в стиле чего то там? С вопросом по бухгалтерии подходить бесполезно, никто ничего не знает, разве что к Тарасенко, да и то, лишний раз не особо обращаешся, так как включается режим "принцесса", царица полей -кукуруза. Некоторые вообще ничего не делают, а только топчут, топчут да и музыку слушают. Скоро не влезите в офисные кресла, дамочкм.Бесит. Работаете…>>

Нет таких

Я бывший сотрудник компании ООО Мой Офис, работающая на предприятии с ноября 2014 г по июль 2015.В связи с полным не согласием политики компании (пол. года необходимо ждать подписания договора с согласованием всех существующих руководителей компании, а их хочу сказать больше чем самих сотрудников., обещали офиц. оформления но только обещания и остались., в компании приветствуются жополизы и стучащие крысы.т.д... Приняла решение уйти из компании еще в первых числах июня, но так как руководство попросило…>>

нет ничего хорошего

В компании отвратительно обращаются с людьми, при увольнении тебе зарплату выплачивают мизерную, наставив кучу штрафов. Еще здесь нельзя улыбаться, если увидят что с кем-то заговорила или улыбнулась, сходу: -у тебя что работы мало, СМОТРИ В МОНИТОР! ! ! Или -Я тебя головой об стол сейчас ударю. Так же есть нач. отдела Загребельный, который делает вид что работает, а сам не пойми чем там занимается, и когда при нем унижают сотрудников, он всегда отмалчивается.Чеботарев, который после…>>

Стабильно выплачивают з\п. Неплохой коллектив менеджеров.

Ничего мега-плохого, но и ничего привлекательного в компании нет, все как и в других торговых конторах - наплевательское отношение к людям, минимальная зп, слоганы и жополизтво. В принципе, если бы Киев работал независимо от Днепропетровка - было бы неплохо. Но в Днепре вакансий не так много как в столице, и зп пониже, вот "спецы" и сидят в главном офисе по 10 лет, поростая мхом и полизывая Ж руководства, дабы не уволили. Зарплату платят вовремя, но 2 месяца спустя отработаного, естественно…>>

При должном усердии можно заработать нормальную ЗП - если заработал - платят. При желании можно получить богатый опыт в различных сферах. Нормальный коллектив.

Офиц.оформление - минималка, соц. пакет - его нет, отпуск - 14 дней, больничный - не оплачивается. В общем - как и многие украинские компании.

-красивый вид и неплохое месторасположение -попадаются нормальные и отзывчивые люди -отличное место для того, чтобы понять как выглядит работа, которой ты точно не хочешь

все остальное: -мотивация не мотивирует -на деньги пытаются развести (при приеме обещают одно по факту другое) -экономят как могут, как на сотрудниках так и на всем -отсутствие нормального соц.пакета (ни тебе отпуска полноценного, ни страховки) - выжмут с тебя все соки и спасибо не скажут - при всем этом думают, что они перспективная компания, сотрудники которой должны быть благодарны за возможность работать там и страшно этим гордится

хороший офис

Все начальники отдалов не работвют, а только создают вид. При собрании "шабаше" руководителей филиалов куча понтов у умных слов, а толку нет. Придумывают идеи, который сразу же лишены развития. Вообщем-компания отствой. карьерного роста нет, зп стабильная, но штрафы тоже там постоянные. Плюс ко всему, вешают на тебя работу, которая не входит в твои обязанности. Если отказываешь выполгнять_ШТРАФ или увольнение. А при успешном выполнение начальство подписывается под сделанной работой и отправялет…>>