2014-07-12 04:24
Аноним, г.
Москва
1. хороший опыт
2. хороший коллектив
3. интересные задачи по работе
1. формализованные процедуры по фин. дисциплине
2. на тот период потеря общего духа в команде продажников
2014-04-24 18:19
Аноним, г.
Москва
Через два дня после изучения зоками учебника астрономии была обнаружена Черная дыра. Возможно, другие дыры существовали и раньше, но этой Черной дыры, пока о ней не знали, точно не было. До тех пор пока Ми-одов, подметая пол, не нашел ее в углу комнаты между досками.
— Дыра! — закричал Ми-одов.
— Врешь, — закричали зоки и наперегонки кинулись смотреть. Именно так была открыта Черная дыра, прежде безымянная и безвестная. Зоки так и оставили ее открытой, полагая, что она непременно им пригодится.
И…
>>
— Вы бы на всякий случай держались от этой Черной дыры подальше, — посоветовал Бада, — мало ли там чего.
— Да нет, Бадочка, там уже немало чего...
— Про черные дыры много чего в учебнике написано, в астрономии...
— Астрономия там... — сказал Мю-одов, кивая на дыру, — учебники мы сразу туда покидали, вот только география случайно осталась, может, в ней тоже про дыры написано? Ведь говорят про город: «Это такая дыра»...
— Нет, — сказал Медов, — это не такая дыра. Это, видимо, все-таки…
>>
2014-04-24 18:15
Аноним, г.
Москва
Зашла специально, заступиться за "Школу".
Наши отношения с книгами про Зоков весьма неоднозначны. Впервые мы познакомились именно с акварельными зоками - брали почитать первую книгу у друзей. Дочке очень понравилось, а на меня впечатления не произвело, в связи с чем я решила книгу в домашнюю библиотеку не покупать. Прошло время, дочка пару раз вспоминала книгу, а я всячески отбрыкивалась от покупки. Но потом она просто таки меня взяла за грудки )) И было принято решение купить сразу обе части.
Начитавшись…
>>
Чего не хватает в этой книге?
Напишу подробно.
У меня, к сожалению, оба издания - и это, и другое, на которе здесь есть ссылки (самые первые Зоки в странных картинках тоже есть, да)). Одно моё, второе племяшкино. Надеюсь, хоть ей понравится, а то жалко денег.
Итак.
Книга не смешная. Игра слов - есть, и её много. Но - она низачем.
Что было в первой книге?
Как ни странно, в ней был психологически выверенный сюжет.
Сначала у Бады завелись зоки. Он не знал, что с ними делать, от их…
>>
2014-04-24 18:12
Аноним, г.
Москва
Наши любимые каламбуры
— Как вы мне надоели, — застонал бада, — лучше бы вас не было.
— А лучше нас и нет, — возразил Мю-одов.
— Так что мы у тебя, бада, были, есть и будем есть, — подтвердил Медов.
И еще:
Мед, он полезный. И мы, зоки, полезные, потому что мед едим.
Да в меня пять таких банок войдет, я — понятие растяжимое.
Мы бы тебя позвали... да побоялись, что ты не откажешься.
Мы, бада, слыхали, что в любом хранилище должен быть товаро-ед
Хорошие зоки на дороге…
>>
О чем эта книга
"Школа зоков и бады" - это долгожданное продолжение известной детской сказки Ирины и Леонида Тюхтяевых "Зоки и бада".
В новой книге зоки повзрослели и пошли в школу! Но даже подросшие и самостоятельные, они все равно все делают "по-зоковски", озадачивая учителя-Баду и вызывая у нас улыбки. Они читают, пишут и считают мед, рассказывают истории на истории и играют в шашки ватрушками. Их ждут самые смешные и увлекательные уроки грамматики, арифметики, географии, биологии,…
>>
2014-01-23 00:55
Аноним, г.
Москва
с учетом наличия основных минусов в компании все небольшие плюсы просто не доставят вам особой радости в работе.
Да, спокойный офис, на ушах никто не стоит, уютные скромные кабинеты, обеды в столовой для сотрудников, отличная служба безопасности, улыбаются вам на первых парах (и льют в уши "лучшую инфу" о компании). Но (! ) стоит ли жертвовать своими нервами ради мнимых благ? ?
2) в компании беспорядок: решения принимаются непонятно как, сроки всегда меняются, переносятся, после всего этого вы ждете одобрения директора, который живет не в России, соответственно, ваш рабочий процесс затягивается из-за этого; люди многие не понимают кто кому подчиняется и фин.директор лезет в дела АйТи отдела (так, для маленького наглядного примера); поставленные задачи намеренно откладываются в осуществлении по каким-либо причинам; решаются быстро только те вопросы, которые "горят"…
>>
2013-10-11 18:03
Соискатель, г.
Москва
нет
Проход в офис как на военный объект (система безопасности как в Аэропорту Домодедово, надо ждать пока тебя просканируют на предмет взрывчатых или иных опасных предметов) Для чего такая безопасность не совсем понимаю.
Беседовал с менеджером по персоналу Ксенией (как тут уже ниже описали) Никаких плюсов для себя я не нашел. Компания занимается своими несколькими брэндами и пытается продавать брэнд Сочи-2014. аботает в тематике Аксессуаров, сумок, чехлов (и судя по всему маржинальность там сильно…
>>
2013-02-09 02:27
Кандидат, г.
Москва
Забавные отзывы у Алиона: народ либо собеседование не прошел, либо испытательный срок. Видимо, вакансии-то вкусные, вот народу и обидно, что не сложилось.
Напоминает сцену развода в фильме "Тот самый Мюнхгаузен":
"— О чём это она?
— Барона кроет.
— И что говорит?
— Ясно что: «подлец», говорит, «псих ненормальный, врун несчастный»…
— И чего хочет?
— Ясно чего: чтоб не бросал.
— Логично."
Не расстраивайтесь, люди, бывает.
А мое мнение от собеседования: заманчиво, интересно,…
>>
Пока отрицательного не заметил, поживем увидим.
2013-02-06 00:18
Алла, г.
Москва
Повеселили))
Крайне неприятный впечатления остались после собес-я. HR-шу Ксению прождала минут 20, за это время успела рассмотреть офис (достаточно убогий надо сказать). Дальше началось самое интересное. В течение ВСЕГО интервью она зевала мне в лицо (я в душе посмеивалась, пыталась себе представить чтобы нечто подобное происходило, скажем, в Роснефти). Но больше всего меня поразил крайне низкий уровень культуры и воспитания данной мадам. Она все время пыталась меня как-то унизить, намекала, что я поступила…
>>
2012-12-05 23:25
Аноним, г.
Москва
Плохового так много, что перечеркнуто все хорошее.
На первый взгляд все выглядит прекрасно: приветливые люди, симпатичный офис, бесплатные обеды, интересные проекты. НО! ВНИМАНИЕ! Не радуйтесь, если вам сделали предлложение о работе. Как показал опыт (мой и нескольких моих коллег), реальный отбор у них происходит после, в связи с чем огромное количество людей не проходят испытательный срок. Как рассказал один из сотрудников, работющих в компании много лет, такое безобразие началось не так давно, с появлением нового HR-директора. Дело в…
>>
2012-08-24 20:10
Аноним, г.
Москва
Положительного нет, при общении с руководителем проглядывалась "недалекость"
Отрицательное впечатление, зря потратил время
Подписаться