Другие названия:: Кафе Андерсон
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7144
Описание деятельности:  ОО "Хани энд Пай" – это динамично развивающаяся сеть кафе в Москве, на сегодняшний день объединяющая полноценный кондитерский, заготовочный и производственный цеха, четыре семейных кафе-кондитерских и одно бизнес-кафе. В апреле 2011 успешно стартовал проект Детской Кулинарной Академии и на юго-западе открылся первый Детский клуб, в декабре 2011 на волне большой популярности сети начал свою работу второй Детский клуб на ул. Гиляровского. Отличительная особенность наших кофе – изысканный и уютный дизайн интерьера, теплая и неповторимая атмосфера. Ассортимент разнообразен и способен удовлетворить любой, даже самый изысканный вкус! Наряду с прекрасным фирменным чаем, наша кондитерская славится своей выпечкой и невероятным выбором десертов. Завтраки, обеды и ужины также оригинальны и вкусны. Домашняя европейская кухня – от полезных сырников и каш на завтрак до гурманских супов, салатов и пасты домашней работы. Все блюда эксклюзивны и готовятся исключительно по разработанным нашими кондитерами технологиям с использованием только натуральных продуктов. В компании активно развивается направление кейтеринга – мы работаем на выездных и локальных мероприятиях крупных российских и иностранных компаний. С удовольствием и неизменным качеством готовим для съемочных площадок, презентаций, кофе-брейков и домашних праздников. Принимаем ежегодное участие в Российском Интернет Форуме, являемся постоянным партнером фестивалей – Домашний очаг, Seasons, Другие вещи. В июле 2011 года по итогам конкурса наша компания была выбрана единственным кейтеринг -партнером крупнейшего гоночного мероприятия в истории Москвы – Moscow City Raicing, проходившего в самом сердце столицы - на Красной площади. Для своих сотрудников и их семей "Хани энд Пай" является гарантом стабильной работы и стабильной зарплаты в коллективе единомышленников.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Хани энд Пай »Всего отзывов: 17

Фильтр по региону: Все Москва Ярославль



2016-10-26 10:13 Автор: Аноним, г. Москва
Ни каких
Сумасшедшая коммерческий директор, не помню как зовут, помоему Ольга, сама не знает, что она хочет, з/п мизерное предлагает но требования, как у всех неадекватных работодателей, поэтому и ищут трехрублевого юриста-супермена годами. Не советую даже на собеседование идти туда, не говоря о работе там.
2016-10-22 23:44 Автор: Аноним, г. Москва
Никаких
Игра в западную модель при тётошном управлении
2016-10-18 13:19 Автор: Аноним, г. Москва
Соблюдение сан пина , везде маркировки , вся просрочка списывается и выкидывается , но это плюс только для посетителей
Расчёт ждала и выбивала постоянными звонками в офис полтора месяца , девочки менеджеры мнят себя ген.директорами и общаются с официантами как с рабами, 14, 5 часовой рабочий день в котором перерывов 2-3 и те по 15 минут максимум , вообщем бегите глупцы
2016-10-14 10:53 Автор: Аноним, г. Москва
Улыбчивый HR-специалист
ВНИМАНИЕ! Судя по всему, сотрудники данной организации с удовольствием занимаются промышленным шпионажем. После серии интервью (в целом приятных, но не очень профессиональных), просят выполнить кейс НА ИХ РЕАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ. (что, в общем-то не очень допустимо с т.з. бизнес-этики). Просят написать РАЗВЕРНУТЫЙ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ для решения их бизнес-проблемы. После того, как кейс сдан, говорят "Спасибо, не подошло". Слишком общо, к примеру... Хм, если написать то, что они просят, то им и нанимать никого не надо будет - дармовые ответы на все сложные вопросы. И еще уникальная процедура - потенциальные подчиненные собеседуют потенциального руководителя... ПАНОПТИКУМ! Потратила на общение с ними 3 недели, не обратила внимания на отзывы, размещенные здесь, а зря! КАНДИДАТЫ!…>>
2016-08-30 21:22 Автор: Аноним, г. Москва
рядом с метро
В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором , самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания? ! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1, 5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения,…>>
2016-08-18 21:42 Автор: Анна, г. Москва
С виду все очень добро желательные, даже охранники.
Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1, 5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по…>>
2016-06-29 10:24 Автор: Кристина, г. Москва
Нет
Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто…>>
2016-06-26 21:23 Автор: Сергей, г. Москва
Нет
Судя по отзывам очередная шарашкина контора.С больными эрчайрами.Присылают приглашение на интервью, перезваниваешь - апломба как у "звезды" я типа занята потом перезвоню и тишина.....Вы" уважаемые" не забывайте что являетесь нахлебниками не чего не производящими - кроме вони.
2016-06-14 21:03 Автор: Ольга, г. Москва
Собеседование было оригинальным: человек 15 завели в переговорную и вместо опроса по очереди с избитыми вопросами дали тест, потом задание на смекалку. Было очень интересно и сразу понятно, что передо мной профи, которые знают свое дело. Сразу захотелось там работать. Дружелюбный коллектив, постоянная забота сотрудников друг о друге и вправду напоминает семью. "Лайтовые", не абсурдные стандарты - чисто, качественно и не стыдно за продукт. Приятно работать в таком красивом интерьере. Большая скидка сотрудникам на все меню.…>>
Спросив на собеседовании о конкретном месте работы, конкретного ответа так и не получила, ответили: точек много, все в центре, разберемся как нибудь. Следовало задуматься еще в тот момент. Операционный директор проинформировала меня о моем графике(5/2 по 9 часов) и отправила меня на стажировку ресторан, не оповестив директора. Итог: "Ты кто? " "Кто прислал? " "Куда стажируешься? " "А почему к нам? " "У нас по штату не положено! " "Куда нам еще? И так по зарплате не влезаем! " закатывание глаз, тяжелые вздохи и тому подобное. Спустя 2 недели стажировки отправили на тренинги(2 недели), которые, как оказалось в последствии НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ т.е. в первый месяц ты получаешь только половину от обещанной з/п. Потом перевели в другой ресторан так же не оповестив директора. Итог: "Ты кто? "…>>
2016-05-16 12:45 Автор: Кандидат, г. Москва
Не увидела
увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям, , откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как поздравлять сотрудников. Было много испытаний. В итоге представители компании собрали все наши идеи. Через пару дней мне перезвонили и отказали. Типо я не подхожу. Что думаю по этому поводу: отдел персонала бесплатно собирает идеи, использует их и все, сотрудник никакой не нужен! Вот такая схема. ! Не попадайтесь на эту удочку! …>>
Реклама