Известная контора

Нашла отзыв за 2020 год:"...образованным, порядочным людям в здравом уме там делать нечего. 90% типичные курилки с крайне низким уровнем интеллекта. Как правило, чем тупее человек, тем он громче орет. С манерами общения они не знакомы, ..." - вот примерно так обстоят дела и в 2023 году.

Оперируют к крупной компании, дочкой которой они являются. В целом оценить достаточно объективно не могу, т.к. не работал. Субьективно стандартная территория какого-то старого предприятия на Нижегородской улице города Москвы, часть которого арендуется под "мощности производства". HR отдел от компании "Maison dellos" (Турандот, Пушкин и пр.) находится в районе Краснопресненской. И то и другое обиталище совершенно не похожи на БЦ класса "А" или даже "В". Тесно, грязно, персонал соответствует по…>>

Ткачева Марина Викторовна является генеральным директором этой компании. Уважаемые соискатели, у этой особы стандартная схема: Вы приезжаете, "собеседуете" дальше вам предлагают составить план развития бизнеса (подробный) в течении недели и отослать ей. Дальше естественно вас никто не нанимает. Чем и пользуется Ткачёва- последующей Ярмаркой щедрости от специалистов (кто пришлёт, разумеется) по выдаче производственных планов, бизнесс-моделей, личных идей, скриптов, матриц, построение воронок…>>

Коллектив в офисе на Бауманской.

Честный отзыв без прикрас о работе в офисе в отделе маркетинга в ООО «Фастлэнд». Честно никогда не писала отзывы, но здесь уровень несправедливости побил все личные рекорды. Предисловие: Проработала в компании 2, 5 года в отделе маркетинга, всегда была патриотом сети, работала со всей отдачей, адекватно относилась и к серой ЗП., и к переработкам. В компании работает много прекрасных людей профессионалов своего дела. Через 1, 5 года работы получила повышение, в подчинении было 3 сотрудника.…>>

Нет

Отрицательные стороны. Начнем с коллектива. Сразу скажу, образованным, порядочным людям в здравом уме там делать нечего. 90% типичные курилки с крайне низким уровнем интеллекта. Как правило, чем тупее человек, тем он громче орет. С манерами общения они не знакомы, один экземпляр даже бегает докладывать руководителю каждое действие того или иного сотрудника. Но это ладно, к ущербным надо быть милосердной, именно поэтому старалась избегать контакта. Условия труда. Офис представляет собой…>>

Работа в центре Москвы. Достойная зп, всегда в вовремя. Оплачиваемый отпуск и больничный. Плюс из простого сервера (в студенчестве убирала здесь столы, сейчас уже закончила универ) я доросл до директора. Конечно, много ответственности и не всегда все гладко, но зато два раза в месяц на карту поступают честно заработанные и все мелкие неприятности как-то забываются. Отличное место для, тех, кто не стыдится начать с грязной работы, чтобы со временем самому добиться руководящей должности.

нет

Нет

Собеседования через жопу, работа через жопу, зарплата тоже самое....контингент сотрудников: пристарелые быдло-лемета и оборзевшие киргизы таджики и ТП их там оооочень много. Начальство тоже самое - необразованный сброд, зарплата маленькая срезают даже и срезают за все, полная экономия на всем. Грязные помещения. В общем оценка : -1 бал

Приятный район на Бауманской.

Был на собеседовании в головном офисе сети кафе "Му-Му" на Бауманской. Сам офис очень маленький, сотрудники сидят друг у друга на головах. Собеседование проходило в зале кафе, где люди кушают. Собеседовала меня директор направления digital - ***** ***********. Некомпетентная высокомерная особа, на вид лет…>>

Не увидел

Директор направления digital Горошникова некомпетентна и заносчива. Специалисты по интернет-маркетингу - если вы себя уважаете, не ходите туда. Только потратите время.

Можно быстро подняться по карьерной лестнице, т.к большая текучка кадров. Для начального опыта сойдет, но поберегите нервы. Линейный персонал хорошие люди, только руководство так не считает, считает их селом и колхозом, но наверно забыли суть сасой сети - коровник!

Ну уж если вы устроились, то будьте готовы на административной должности: стоять на линии раздачи, таскать посуду, мыть посуду, мыть полы, помогать убирать со столов, гонять бомжей, т.к охране все равно, собирать доставку, а ее не мало, и ей просто закидывают, а с тебя требуют еще и порядок на раздаче+туалеты и зал, и хоть ты лопни, хоть ты тресни, ты должен быть осьминогом, что бы это все успеть, слушать и наблюдать неадекватное орущее руководство, которое не считает сотрудников…>>

Отсутствуют.

Неадекватная и истеричная руководительница отдела Крылова Наталья Николаевна. Отсутствие элементарных представлений о деловом этикете и культуре корпоративного общения с подчиненными. Срывается на крики, визжит, как свинья, а пустые угрозы - излюбленное занятие. Будьте готовы к тому, что любые косяки - курьеров, кафе, просто капризных клиентов, отказавшихся от заказа - будут всеми силами списать на Ваш счет и вычесть из Вашей кровной зарплаты, которая, к слову, серая и выдаётся как попало.…>>