Отзыв о компании фастлэнд
Подписаться
Добавлен: 13:39 08.08.2022
Другие названия: кафе му-му
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 37
Описание деятельности:  приготвление и реализация продуктов общественного питания


Никнейм: Руководитель отдела продаж (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2022
Количество просмотров: 88

Положительные стороны

Оперируют к крупной компании, дочкой которой они являются. В целом оценить достаточно объективно не могу, т.к. не работал. Субьективно стандартная территория какого-то старого предприятия на Нижегородской улице города Москвы, часть которого арендуется под "мощности производства". HR отдел от компании "Maison dellos" (Турандот, Пушкин и пр.) находится в районе Краснопресненской. И то и другое обиталище совершенно не похожи на БЦ класса "А" или даже "В". Тесно, грязно, персонал соответствует по уровню общения и квалификации.



Отрицательные стороны

Ткачева Марина Викторовна является генеральным директором этой компании. Уважаемые соискатели, у этой особы стандартная схема: Вы приезжаете, "собеседуете" дальше вам предлагают составить план развития бизнеса (подробный) в течении недели и отослать ей. Дальше естественно вас никто не нанимает. Чем и пользуется Ткачёва- последующей Ярмаркой щедрости от специалистов (кто пришлёт, разумеется) по выдаче производственных планов, бизнесс-моделей, личных идей, скриптов, матриц, построение воронок продаж и пр. интеллектуальной собственности. Уважайте себя, свой интеллект и опыт и не видитесь на псевдо-общения о работе бесплатно делая их работу. Руководитель отдела продаж в этой конторе не нужен.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться