Нет

Коллектив предприятия составляет примерно 5000 работников. На заводе предстоит грандиозное сокращение персонала. В апреле 2014 года планируется сократить 1000 чел., половина из которых пенсионеры. А к лету 2014г. сократить еще примерно 2000 чел., и оставить на заводе 1800 работающих. А в дальнейшем из завода сделать ремонтную мастерскую по ремонту трансформаторов. Вот так председатель правления Клейнер "положил" некогда преуспевающий завод, флагман трансформаторостроения в странах СНГ.

Этот завод - рай для евреев

Ад для работников

Молодцы ребята! ! ! особенно из ОЭБ... особо охота отметить *евченкоко Ю.Н, *елемах*ра В.Н. и там всакая остальная муть.... они, из отдела Экономической опасности, принесли предприятию прибыли, и хозяину тоже, в огромном неоспоримом разрушительном контроле, вылавливая шушару и крупняк оставляя себе то, что ни кто на этом месте не может поиметь и понять, выпуская деньги в виде трансформаторов... "и какоже они это делают ссуки работяги... гребем их гребем.. домой только не лезем, закон никак не протолкнем, а они блядь выпускают нам таньгу и выпускают ссуки... шож делать господа масоны = сатанисты"…>>

Берут, берут и берут... только не дают...

1.з/п без задержек 2.Работают там и хорошие люди.

Работал в управе. Достаточно времени, чтобы вкусить этой каши со всеми специями. Весь менеджмент построен на принципе "не важно где и куды е*ашить - главное е*ашить" и дремотной патриотической тошноте типа "мы - ЗТР! а они кто? ! ". Реальные карьеры там строят люди с соответствующими связями, а те кто реально пытается работать на результат не жалея ни себя ни своего времени - на тех ездят, если вывозят - грузят ещё и снова ездят, попутно подкармливая обещаниями о светлом будущем и баснословных…>>

зарплату платят регулярно. столовая.... и.... ВСЕ

Работал, ребята, в заводоуправлении более 3х лет. До этого имел опыт работы, но на большое предприятие попал в первый раз и поэтому не могу судить такая же картина на всех остальных заводах или нет. На личности тоже переходить не буду. С первых дней понял, что: рабочие моменты в принципе не решаются, а сплавляются по служебной лестнице в самый "низ", где рядовой работник получает "профилактический пездлюль" , а вопрос сам потихоньку рассасывается. Это процесс сопровождался истериками,…>>

Положительные стороны работы в компании отсуцтвуют

завод полное говно увальняют людей за приём пищи на робочем месте без преду преждения начальники цехов вобще охуевшие.Вот так сел пирожок потерял роботу .Конечно им всёравно у них зарплата окало 27 000гривен я не ощибся именно так какое им дело до робочего который получает 2 700 они все сявки идишовки на обед ткогда захотят а также в туалет и покурить целый день лазят с телефоном в ухе по цеху так и на ровя когото выебать ни рекомендую никому такои роботы

Положительного нет

Клейнер назначил начальником ПДУ Ермакову. Баба наглая, подлая. Будучи начальником бюро в цеху стала сосать у руководства завода и дососалась до начальника отдела в производственно-диспетчерском управлении завода (ПДУ), а потом до начальника ПДУ. И теперь, у кого она сосала, оказались в подчинении, и Ермакова их уволила. От такого повышения и этой бабы сорвало "крышу" окончательно. Расставляет своих людей на должностя и "хлебные" места. "Прокручивает" варианты со сторонними заказчиками через…>>

Оплачиваемый отпуск, своевременная зарплата

Начальство скоты и самодуры, каких мало. Унижение рабочих полное, Оборзевшая охрана, Штрафы за малейшие провинности. Простые ИТРовцы работают практически каждый день сверхурочно и без оплаты, уходить вовремя домой считается неуважением к заводу. Директорат - зажравшиеся евреи во главе с председателем правления Клейнером (кличка Бульдог), который рабочих ненавидит со всей еврейской ненавистью. На заводе полная истерия. Из людей выжимают последнее.