1. для начальства - удобна текучка кадров, результат есть. а человека уже нет, и денег не платишь

1. обещанная зарплата не ссответствует действительности 2. слишком много рабочих часов в месяц, даже как для работы во вторую смену, выходных дней в месяц выйдет очень мало 3. мало "обещанных" тренингов 4. большая текучка 5. тяжелые условия работы (затратно по времени, текучесть в коллективе) 6. работа на результат, который тяжело достичь в реальности

сложно сказать, была только на собеседовании осенью 2011 и не припоминаю ничего положительного

Зарплата зависит от того сколько ты продашь услуг компании, если не справляешься с планом продаж - на кислород. Работа на любителя - если умеете и любите продавать - идите работать. По факту, чтобы выйти на 2800 грн. обещанной з/п, нужно очень сильно постараться. Официального оформления нет. Вакансия оператора кол-центра висит у них еще с осени 2011 года, что говорит о текучке кадров. Девушка на собеседовании (худая блондинка) подробно расспрашивает о предыдущих местах работы, поэтому лучше…>>