1. для начальства - удобна текучка кадров, результат есть. а человека уже нет, и денег не платишь
1. обещанная зарплата не ссответствует действительности
2. слишком много рабочих часов в месяц, даже как для работы во вторую смену, выходных дней в месяц выйдет очень мало
3. мало "обещанных" тренингов
4. большая текучка
5. тяжелые условия работы (затратно по времени, текучесть в коллективе)
6. работа на результат, который тяжело достичь в реальности
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Call-o-call"