Взяли сразу нормально, как положено официально оформили. Платят хорошо, дают помимо ЗП есть такие бонусы как медицинский полис, питание в столовой на работе, есть возможность в санаторий съездить. Обязанностей лишних не навесили, все четко как изначально и оговаривалось. Работа в безопасных условиях, средства защиты дают, не приходится робу выпрашивать или самому покупать.

Техника безопасности строго контролится, к работе без алкотеста не допускают

Пришел в Евраз КГОК 3 года назад, прошел обучение. Во всем поддерживали, помогали разобраться и адаптироваться. Есть куда двигаться дальше, руководство такие стремления поощряет, сейчас учусь на вышке за счет средств компании, второй курс)) Атмосфера нормальная, идешь на работу в хорошем настроении. По оплате и материальному обеспечению все более менее ровно.

Я не знаю никаких минусов, хорошее место для работы, особенно для первой))

Когда семья и ипотека, смотришь чтоб была зарплата стабильная. Работаю больше 4 лет, у нас такие гарантии больше никто не дает во всяком случае из тех мест где работал. Кроме материалки коллектив приятный, никаких конфликтов, никто ниче не делит, ребята сильно выручали когда только устроился. Всему учиться пришлось чуть ли не заново так как оснащение новое и многие штуки видел впервые. Сейчас решил на заочку на вышку пойти, руководство положительно к таким вещам относится.

Устаешь за смену

у нас на НТМК строжайший контроль за алкоголем, всех проверяют. если поймают на том что выпил – пинком под зад выгонят. считаю, это правильно, производство у нас опасное и никакие ЧП от разной пьяни нам не нужны.

кому то дисциплина может быть не по нраву))

Белая зп есть анонимная горячая линия защищенность сотрудника от произвола руководства (всегда можно обратиться в СБ) реальный карьерный рост (горизонтальный и вертикальный) офис класса А тренажерный зал в офисе сильно развитая корпоративная культура насыщенная корпоративная жизнь

выжимают все соки! Постоянная оптимизация, сокращение персонала в итоге приходится работать если не за двоих сотрудников то за 1, 5 точно (с учетом оптимизированных процессов). рост в должности но без материальной составляющей. а счет указанной зарплаты... на протяжении всего периода она осталась неизменной но из-за изменения курса доллара на выходе получилась такая картина. Да и еще, часто кормят завтраками по поводу карьерного роста/повышения…>>

Белая зарплата.

Коллектива по сути нет, каждый сам за себя. Зарплаты не индексируют, "жмотничают", поэтому и перспектив нет, текучка. Сложилось впечатление того, что ты служишь в армии: шаг вправо, шаг влево -расстрел.

Зарплата без задержек, выдача СИЗ в полном размере, дотация на питание .

Свинское отношение к людям, работающих на производстве. Показуха в СМИ- по технике безопасности, на самом деле всё выполняется с грубейшими нарушениями. В 2008 году только за январь на КГОКЕ погибло 7 человек! Мания величия у руководства- мнят себя транснациональной компанией, а на деле - нахапали убыточных предприятий по всему миру, а теперь расплачивается за них КГОК, НТМК, ЗапСИБ. Единственные предприятия, которые прибыль приносят ЕВРАЗу. Да и тех гробят. Что дальше будет- не понятно.…>>

Налаженная ОТ

За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые…>>

1) Налаженная система охраны труда. 2) З/П.

Коррупционность, антикорпоративность, присутствует семейность. 2) За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь…>>

Нет

Вакансии висят годами, никто никого не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя то ли рекрутером или кадровиком, то ли секретарем. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно. И еще нюанс, находятся контора на окраине Воронежа, район "Твоего дома" только еще глубже…>>