Прочитала много отзывов, и честно сказать удивлена что столько негатива.. не ожидала.. Лично мне, работа в компании нравилась. И отношение было хорошее, и руководитель отдела тоже был хороший человек, и даже когда ездила в Киев на месяц в командировку тоже все было хорошо. Руководство всегда шло на уступки, всегда помогало если что-то надо было. Работала бы там и дальше, если бы не закрыли у нас в городе отделение. Если вести себя адекватно и воспитано, тогда и к тебе будут хорошо относится!…>>

нет

трудно найти

что б там работать - жопу лизать надо кучке родственников. ей. ему и чмошнику из ИТ отдела. кому больше - даже не скажу.. и забыть о професионализме.

напрягаться не надо. т к нечем там напрягаться

убожество полное. компанией назвать нельзя. доисторический уровень во всем. вне конкуренции.

позитива ноль

Официально — компания одна из лучших на рынке. Отработанная база приказов, инструкций, система обучения и сдачи экзаменов. Берут кассиров без опыта работы. С другой стороны: отношение к сотрудникам как к быдлу. Особая боязнь людей, которые долго работают, и могут что-то предлагать или требовать. В результате — текучесть кадров 50-60% за два года. Это касается как кассиров, так и руководителей среднего звена и функциональных лидеров центрального офиса. Поскольку компания: а) не платит наставникам…>>

Раньше было много, сейчас нет.

Очень маленькая зарплата, в связи со штрафами. Компания никогда в убытке не бывает если клиенты вдруг не выкупают и потом товар не продается все высчитывают с кассиров при чем через пол года. Руководитель Мариупольского филиала Сенич О. С. совершенно неадекватная женщина. Только устроившись на работу создала невыносимые условия, уволились все кассиры которые до неё работали по несколько лет. Зарплату при увольнении почти никто не получил именно по её инициативе, а если точнее она попросту потратила…>>

отсутствуют

не знаю ...как по мне так плюсов нет, ..из минусов...огромный минус черная зарплата..выдается три раза в месяц...первый раз белая часть( та которая облагается налогом..естественно минимальная)и потом остальные две доли.Возмущает при все этой схеме просто закрытость начислений.вот бы налоговая полиция заинтересовалась фин отчетностью этой компании, ...но есть плюс..это очень опытный юрист Комарова (та отмажет ), но если собраться всем не довольным то можно коллективную телегу накатать и уже не отмажутся,…>>

Хороший коллектив был...интересная работа

Ужасная компания! Руководитель мариупольского филиала- подлая женщина! К кассирам относится как к скоту, пытается всячески их унизить и оскорбить, а также очень любит плести интриги в коллективе и при малейшей возможности пытается всячески подставить кассиров, в том числе и на деньги.Зарплата благодаря штрафам очень маленькая, а штрафы очень большие! Постоянный стресс и нервы! При увольнении деньги выплачивают не все и не всем-если ты был в хороших отношениях с руководителем(а таких нет), то тебе…>>

про главных: "Не обижайтесь на того, Кто бьет руками вас, И не ленитесь каждый раз Его благодарить, За то, что не жалея сил, Он вас руками бьет, А мог бы в эти руки взять И палку, и кирпич." Работники офиса: "Бейте палками лягушек. Это очень интересно. Отрывайте крылья мухам, Пусть побегают пешком. Тренируйтесь ежедневно, И наступит день счастливый - Вас в какое-нибудь царство Примут глав…>>

Работа начальников отделений: "Главным делом жизни вашей Может стать любой пустяк. Надо только твердо верить, Что важнее дела нет. И тогда не помешает Вам ни холод, ни жара, Задыхаясь от восторга, Заниматься чепухой."

Уже нет

По набирали тупых касирш не разбирающийся абсолютно в технике! Из-за того что загрузка идёт после нажатия на энтэр касирша отправила меня в другой ломбард, разговаривая при этом по телефону и не слушала моей подсказки . Куда подавались нормальные касиры которые брали всё и не занимали вполовину цены?

Харашо что разрешили покупать товары и золото

Почему на адном отделение продают по 250 а на другом по 300.Сделайте уже одинаковые цены или какой та прайс.