позитива ноль

Официально — компания одна из лучших на рынке. Отработанная база приказов, инструкций, система обучения и сдачи экзаменов. Берут кассиров без опыта работы. С другой стороны: отношение к сотрудникам как к быдлу. Особая боязнь людей, которые долго работают, и могут что-то предлагать или требовать. В результате — текучесть кадров 50-60% за два года. Это касается как кассиров, так и руководителей среднего звена и функциональных лидеров центрального офиса. Поскольку компания: а) не платит наставникам…>>