Другие названия:: Рамо-посуда
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: 8(495)234-61-01
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4012
Описание деятельности:  Продажа посуды и кухонных принадлежностей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Stylish tableware »Всего отзывов: 12




2016-08-11 22:42 Автор: Сергей, г. Москва
нет
Сразу замечу - вакансия Технический директор, т.е. Топ-менеджмент компании. Пригласила на собеседование зам. директора по персоналу, Елена к 16-00, предварительно согласовав время встречи с Генеральным директором, по имени Дмитрий(даже отчества не имеет). Я прибыл точно в срок, но как всегда: 10 минут на диванчике( как былдо) и 25 минут в кабинете Елены( разговор ни о чем) В 16-35 провели меня в переговорную, из которой Дмитрий ушел ровно, как…>>
2016-07-13 13:50 Автор: Жертва обстоятельств, г. Санкт-Петербург
Условия работы сносные и жилье рядом
Заставляют химичить в начислении з/п, половина выдается в конверте. Сотрудникам сначала обещают, а потом не хотят платить премиальные, поэтому ищут любые причины для уменьшения %. Кто не согласен - на выход! Вынуждено работаю, так как у меня маленький ребенок и нет других доходов. Но в поисках лучшего варианта, однозначно. Страшно, если налоговая накроет((((
2016-07-13 01:27 Автор: Глеб, г. Москва
Нет
Лохотронщики, работают по схеме на развод. Людей не ценят, в погоне за прибылью готовы на подставы и сливают сотрудников по полной программе. Не дай Бог кому-либо попасть к ним в сети, можете потерять все
2016-02-04 20:33 Автор: pavel, г. в Московской области
нет
Контора опять набирает персонал: http://hh.ru/vacancy/15880844 Не советую. Проходной двор, текучка кадров большая. Руководству все равно кто работает, находят 200 причин увольнения.
2015-11-16 17:25 Автор: Кому надо, тот поймет, г. Москва
На работу можно опаздывать, работа не бей лежачего, порой сидишь по 3 месяца без дела, компания не набирает профессионалов со стороны и поэтому руководство не понимает многих нюансов организации работы, в связи с чем мутить можно многими путями
Мотивации нет , развития в компании нет, потолок - начальник отдела из 1 человека, Жена учредителя развалила свою одежную контору , списала все на девальвацию и взялась за посуду, набирают близких комфортных людей, результаты работы никому не нужны, просрали таким образом за последний год порядка 4 млн, руб только из мне известных случаев, единственная мотивация- руководство кормит обещаниями которые потом переиначит всеми…>>
2015-02-21 02:04 Автор: Аноним, г. Москва
Их не осталось.
Ну вот и слили компашку. А жаль. Но высокооплачиваемые манагеры, в погоне за личным обогащением, забыли про работу. А людей просто слили, впрочем как всегда.
2015-02-06 19:11 Автор: Аноним, г. Москва
З/п всегда по расписанию, бывают переработки, но в моем случае по своему желанию, коллектив доброжелательный, всегда приходит на помощь, есть перспективы развития.
Они всегда есть, особенно у обиженных и тех, кто не желает работать. Таких людей никто не любит. Бывают неприятные моменты, когда все через одно место происходит
2014-08-22 00:29 Автор: Соискатель, г. Москва
Счастье, что не удалось там поработать! ! !
Пишу впервые, но и такой УЖАС впервые. Пригласили на собеседование, объяснили как пройти: немного пройдете (так и так) и с проходной позвоните. Пройти пришлось "немного", 41 дом, около 30 мин пешком! ! ! Звоню с проходной, дозваниваюсь с 5-го раза: "А мы разве на сегодня договаривались! ? Меня нет, я уехала! " и бросают трубку. Я в глубоком шоке... Могу себе представить, как там с сотрудниками обращаются. Этот "милый" человек - Татьяна…>>
2013-06-08 04:45 Автор: Аноним, г. Москва
нет
За не полных два года уволены: 2 директора по строительству, 2 начальника отдела оптовых продаж, 2 главных бухгалтера, 2 супервайзера оптовых продаж, 2 начальника юридического отдела, 6 руководителей офисов продаж, бизнес-тренер и около двух сотен торговых представителей, менеджеров по продажам, менеджеров по закупкам, бухгалтеров, ревизоров, директоров магазинов и продавцов и т.д.
2013-05-24 00:47 Автор: Анна Безымянная, г. Москва
нет
В подтверждение того, что было написано про развал оптовых продаж. Сейчас срочно ищут: Начальника региональных продаж и регионального менеджера. Всем известно, что в лето продажи падают, вытянуть их в лето нереально. Следовательно – эти должности временные. Просто через три месяца их уволят, за невыполнение плана. Людей просто подставят, по моему мнению. Но это позволит свалить на них все неудачи
Реклама