Ген дира бы поменять и будет норм; нач службы безопасности классный мужик; в целом главное понять за что тебе больше платят и на это упор делать тогда норм будешь получать приемлемую зп, да и пожалуй штрафов сильно нет как в других местах (к примеру Билайн там вообще печалька), хелп деск хорошо функционирует что нужно заказал все тебе дадут и разъястнят вплоть до того как в ту алет сходить. Если повезло с упром то можно работать. Территориальные менеджеры тоже разные попадаются. В целом отношения…>>

Из минусов наверно перед тем как мне уйти в компанию стали набирать "тренеров " теоретики нахлебники так скажем толку ни какого только работать мешают сами продавать не умеют только теорию выдают. Категорийный менеджер плохо тоже работает закупает всякую фигню хоть бы по точкам поездила узнала что спросом пользуется (по блату походу пристроена). Зп серая хоть и норм получаешь. Обучение тоже надо серьезнее к этому вопросу подходить. Но несмотря на минусы рекомендую студентам на сессию без проблемм…>>

НЕТ

...

Во- первых, очень грязно, собеседование в каком то подвале непонятном. Во-вторых, охранник не разрешил в помещении находиться, выгнал на улицу, просто в ШОКЕ, негде сесть и заполнить анкету, зарплату не сказали .В-третьих, какие-то непонятные конкурсы-отборов людей, зря время свое тратишь сидишь.

С виду создается положительное впечатление о сети

Осталась в шоке от проведенного обучения в первый день, после уже и не пошла. На обучении встречает молодой человек в костюме - замечательно. Но когда открывает рот и начинает "учить" понимаешь, что культурой компания не блещет. Пошлые шутки в сторону девушек, маты. Больше желания возвращаться небыло. После подобных обучений понимаешь, что у продавцов приветствуется такая форма поведения: быдло.

нет

Позвонили, пригласили на собеседование. Задал конкретный вопрос по телефону: зарплата сдельная или по окладу? В ответ услышал, что в среднем зарплата наших сотрудников выходит 20 тыс.р. Переспросил. В ответ опять, что наши сотрудники могут получать и 15 и 30 т.р рублей и все подробности на собеседовании. Спрашиваю еще раз: Вы мне скажете есть ли у вас оклад или нет? ) Ответили, что зарплата складывается из нескольких факторов и сейчас она мне ничего не будет объяснять - всё только на собеседовании.…>>

Хороший отдел безопасности. Хороший операторский отдел. Отличный коммерческий д.

ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА! При увольнении всё затянули.Половину денег не выдали. Компания, такое чувство скрывается от налогов. Сильно давят на сотрудников. Планы-нереальные. Дерзские все. Офису такое чувство, вообще плевать на розничную сеть!

нету

УЖАС! компания гавно... я в банк легче попал а там задроты работают и берут подобных.

Коллектив хороший достался мне, обидно что расстался с ним

Отработал 5 с дней с двумя выходными. Уволили из-за полиграфа, прошлое дало о себе знать. Так вот, уволили меня, я приехал в центральный офис подписать увольнительное. Менеджер Евгения сказала мне что рассчитают в течении трех рабочих дней. После этого я вновь приехал и мне все та же менеджер Евгения сказала что заболел бухгалтер, и попросила приехать через неделю. На седьмой день я не стал ехать а решил позвонить. Позвонил. Попросила все та же менеджер Евгения подъехать в офис с обходным листом.…>>

Нету

Ужасное руководство, особенно бухгалтер, которая ведет себя отвратительно и нагло, настоящая мегера, такие же и территориальные менеджеры.Серая зарплата, даже не могут оплатить услуги уборщицы, полы нужно мыть самому, зарплата маленькая, при увольнении не отдали все заработанные деньги, придумав недостачу, хотя был проведен учет по которому было все нормально, но потом сказали что учета не было и провели еще один учет спустя 2 месяца после увольнения! ! ! Не тратьте свое время и нервы связываясь с…>>

только коллектив розницы

отношение руководства из Красноярска наплювательское, постоянно отвлекают от продаж своими отчетами, причем требуют их предоставить чуть ли не через 5 минут, постоянно глючит программа 1с, остатки плавают, из-за этого недостачи и т.п.