Подписаться
Другие названия: санофи-авентис
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства
Сайт:  sanofi-aventis.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Орел
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  22765
Описание деятельности:  фармацевтическая корпорация

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     sanofi aventis Всего отзывов: 18




2014-09-21 19:46 Аноним Аноним, г. Орел
Дружный коллектив, условия труда.
Проработал в этой организации 7 месяцев по договору гражданско-правового характера. Всех устроила моя работа, обещали должность. В итоге - два месяца ожиданий и нулевой результат. На должность взяли своего человека (чью-то знакомую или родственницу) без опыта работы. Вообще без связей вы там никто и звать вас никак. Берут только родственников или знакомых по блату. Причем неважно, умный ты или тупой. Одна из проблем - компания сильно ушла во всевозможные процессы, представители сидят до утра…>>
2014-08-07 12:21 Elena, г. Москва
крупная компания, хорошая зп, строго, четко. Офис отличный. Возможности роста имеются.
ничего криминального
2014-06-03 02:36 оксана, г. Москва
Страховка на всю семью Адекватные деньги на машину, фарм кружки, канцелярию Остальное как и везде...
Взяли практически сразу на срочный договор правда.потом чуть беременную не уволили, в итоге всё таки выгнали как собаку на пособие в 2500 тыс.руб. мотивируя что нет мест для меня срочницы, хотя сайт полный вакансий....на все просьбы оставить хотя-бы для пособия до 1, 5 лет, ответили хладнокровно, что нет возможности. Но пригласили после декрета опять в свою дружную семью Санофи помогающую людям по ВСЕМУ МИРУ! ! ! Много бестолковых, в итоге липовых отчётов, неадекватный, устаревший алгоритм…>>
2013-10-12 20:16 Аноним, г. Москва
Топ компания. Много тренингов, возможностей для продвижения. Компания настроена на внутреннюю промоцию. Шикарный офис на Тверской
Work-life balance. Строгий дресс код в офисе. Давление на сотрудников. Огромное количество процедур и запретов в работе. Каждый чих надо согласовывать на огромном количестве уровней. Много сотрудников, работающих не на результат продаж, а на процедуры. Соответственно - процесс принятия решения занимает недели.
2013-04-20 22:47 Оксана, г. Москва
Топовая компания
Основная проблема компании work-life disbalance, отношение начальства к подчиненным оставляет желать лучшего, МП для компании обычный расходный материал, о чем говорит огромная текучка кадров! Компания сильно ушла во всевозможные процессы, представители сидят до утра со всевозможными отчетностями. При 100 проц выполнении плана бонусы нулевые, голая зарплата, причем далеко не достойная!
2012-11-22 11:55 Аноним, г. Москва
Много тренингов, хороший коллектив. Очень хороший соц пакет - страховка на сотрудника, супруга, всех детей. Офис на Тверской, рядом с метро - для офисных сотрудников, машины VW Polo для рэпов. Компания настроена на внутреннее продвижение сотрудников.
Сильно зависят от отдела. Общая для всей компании проблема - work-life balance
2012-11-20 18:43 Аноним, г. Москва
их нет!
Собесед-е в компании проходит напряженно, всё время находишься в стрессе, несколько этапов собеседований, после чего тебе сообщают, что ты "пролетел" и на данную вакансию уже взяли человека из ресурсов компании, т.е. своего сотрудника:), хотя потрачено масса времени и сил, заполнено куча бестолковых тестов и пр.Короче, ребята выбирайте другие компании, ибо здесь всё мутно! да и условия у них не важные -з/платы маленькие, бонусы отсутствуют и др.
2012-06-13 00:19 Кристина, г. Москва
Затрудняюсь ответить.
Была поражена хамством сотрудника HR отдела, который проводил собеседование. Давно не работаю в русских компаниях, поэтому успела отвыкнуть от такого. Возможно, это было что то типа стрессового собеседования, но, насколько я слышала, в конце собеседования о таких вещах сообщают. Поразило то, что сотрудник вообще отказался отвечать на какие-либо мои вопросы по позиции, на которую меня типа интервьировала. Затрудняюсь ответить чем было обусловлено ее поведение, может просто обострением ПМС.…>>
Подписаться