2016-02-10 16:23
Виктор, г.
Москва
остатки былого имиджа
Грустно, когда в подобных компаниях HR менеджерами работают такие "специалисты", как Ольга (Senior Recruitment Expert). г Москва
2015-11-16 17:21
марина, г.
Москва
---
Способны дать отрицательный отзыв о Вас новому работодателю по необъективным факторам.
2015-04-02 01:53
Аноним, г.
Москва
Хороший соц. пакет, поездки на ЦК 2 раза в год за границу, хороший коллектив (лично у меня был), известные бренды
Мизерная зарплата. Именно из-за нее я и ушла. За 5 лет моей работы в компании медицинским представителем) я так и не заслужила пересмотра з/п. когда я начала добиваться повышения з/п, то мне говорили, что моя з/п входит в вилку. (Это 36 тыс рублей гросс в 2013 году в Москве! ), то просили подождать еще немного - 9 месяцев, когда у компании будет общий пересмотр. уходила со слезами на глазах, так как не думала, руководство отнесется ко мне наплевательски. Все-таки у меня были хорошие показатели…
>>
2015-03-31 13:30
Аноним, г.
Москва
Удобное расположение офиса (центр Москвы)
Известный бренд компании
Взяли после первого собеседования на постоянный договор. Моя квалификация выше, но мотивировали возможностью роста. На вопрос - почему освободилось место - сказали сотрудник пошел на повышение. Оказалось - непосредственно до меня сотрудник ушел через 2 месяца работы.Через пол года заявили, что я не подхожу, надо расставаться по соглашению сторон. Потом выяснила - причина - в выходе из декрета сотрудницы. То есть изначально мое место не было свободным, видимо на декретную ставку никто не шел. Результата:…
>>
2014-11-03 18:00
Аноним, г.
Москва
Центр Москвы.
Не советую идти опытным профессионалам. Текучка кадров, частые увольнение, без объективных оснований. Ценятся постоянные переработки и готовность выполнять простую механическую работу в больших объемах. Не ценится желание к обучению. При приеме на работу не узнаете что именно за работа Вас ждет, затем будут выжимать соки. На любых должностях - представительская или функция поддержки. По карьерной лестнице двигаются те, кто делая вид, что работает 24 часа, умеет вместо решения проблемы, отмалчиваться…
>>
2014-08-07 12:21
Elena, г.
Москва
крупная компания, хорошая зп, строго, четко. Офис отличный. Возможности роста имеются.
ничего криминального
2014-06-03 02:36
оксана, г.
Москва
Страховка на всю семью
Адекватные деньги на машину, фарм кружки, канцелярию
Остальное как и везде...
Взяли практически сразу на срочный договор правда.потом чуть беременную не уволили, в итоге всё таки выгнали как собаку на пособие в 2500 тыс.руб. мотивируя что нет мест для меня срочницы, хотя сайт полный вакансий....на все просьбы оставить хотя-бы для пособия до 1, 5 лет, ответили хладнокровно, что нет возможности. Но пригласили после декрета опять в свою дружную семью Санофи помогающую людям по ВСЕМУ МИРУ! ! ! Много бестолковых, в итоге липовых отчётов, неадекватный, устаревший алгоритм…
>>
2013-10-12 20:16
Аноним, г.
Москва
Топ компания. Много тренингов, возможностей для продвижения. Компания настроена на внутреннюю промоцию. Шикарный офис на Тверской
Work-life balance. Строгий дресс код в офисе. Давление на сотрудников. Огромное количество процедур и запретов в работе. Каждый чих надо согласовывать на огромном количестве уровней. Много сотрудников, работающих не на результат продаж, а на процедуры. Соответственно - процесс принятия решения занимает недели.
2013-04-20 22:47
Оксана, г.
Москва
Топовая компания
Основная проблема компании work-life disbalance, отношение начальства к подчиненным оставляет желать лучшего, МП для компании обычный расходный материал, о чем говорит огромная текучка кадров! Компания сильно ушла во всевозможные процессы, представители сидят до утра со всевозможными отчетностями. При 100 проц выполнении плана бонусы нулевые, голая зарплата, причем далеко не достойная!
2012-11-22 11:55
Аноним, г.
Москва
Много тренингов, хороший коллектив. Очень хороший соц пакет - страховка на сотрудника, супруга, всех детей. Офис на Тверской, рядом с метро - для офисных сотрудников, машины VW Polo для рэпов. Компания настроена на внутреннее продвижение сотрудников.
Сильно зависят от отдела. Общая для всей компании проблема - work-life balance
Подписаться