Никамед считаю одним из самых своих порядочных работодателей. Всегда можно было рассчитывать на поддержку как внутри коллектива коллег, так и со стороны начальства. Все кто пишут здесь гадости скорее всего просто не потянули проф.уровень и темп, заданный в компании за основу. Лентяев там не жалуют это факт, а если вы хотите работать развиваться и получать новый опыт, то вам однозначно туда.

отрицательных сторон не замечено.

Нет, никаких! ! ! !

Нервотрёпка, самодурство Шаитова, воротит от лизоблюдства Чутченко, Егоровой, Грачёва, вечно лодырничающий Шаитов-младший, скучающие менеджеры по продукту (особенно толстячок, в дружбе с Антошей, позволяющий откровенно гулять и забивать на все). Короче, никакого толка, слабенько, неперспективно! ! ! ! Компания на спаде и не имеет никаких амбиций для роста! ! !

Да всё неплохо. Ну вот только напускное - нет души.

Как обычно - некомпетентные HRы за шаблонными фразами не могут разглядеть подходящие компетенции в кандидате. Всё по принципу - нравится&ненравится. Была надежда на эту контору. Вроде как белые и "заботятся" о людях.... клиентах, а значит и сотрудниках. Ае нет, всё как обычно - просто слова.

Я пришла в Никамед в конце прошлого года и работаю до сих пор. И уходить не собираюсь. Некоторые комментарии тут вообще смешно читать. )) Ребят, Никамед совершенно нормальная компания, с большим штатом сотрудников и своей системой коммуникации. Да, некоторые вопросы требуют более длительного согласования, но на отношении между сотрудниками и зарплате это никак не отражается.

Пока что не столкнулась с отрицательными моментами

Офис расположен рядом с метро Савеловская..на рецепции приятные девушки..очень грамотный рекрутер Авдеева Галина Александровна..профессионал своего дела очень хороший человек..ярко насыщенно полноценно провела презентацию о компании, ответила на все интересующие вопросы..белая зп без задержек оклад премии...возможность подобрать салон рядом с домом

Такое впечатление складывается что на этом портале отзывы об этой компании пишут сами сотрудники или их заставляют..все так положительно прям читаю..напишу реальный отзыв при устройстве на работу в эту компанию..Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники ...после офиса направили в один из салонов к директору. и здесь картина уже была иная..злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе..они и так совсем справляются ..а ты…>>

Кабычкин А.Е. человек с харизмой, знающий свое дело. Директор Иванова С.В хороший руководитель, идет всегда на встречу. Курирующий руководитель из офиса Федосова А.В., да она требовательная, возможно строгая(при такой должности по-другому никак), но в общем положительный и позитивный человек. За время работы у меня сложились хорошие отношения со всеми. Рекомендую.

Как и в любом бочонке с медом, есть своя ложка дёгтя, в лице некоторых сотрудников. С которыми просто нужно уметь держать дистанцию. Не постоянные премиальные, зависищие от выручки.

Интересные задачи, профессиональный, карьерный рост. Действительно высокие стандарты для любого, кто нужен в профессии, требующейся для развития группы компаний. Коллектив единомышленников, вне зависимости от должности. Огромный опыт общения, действий под руководством профессионалов умеющих, знающих и главное, делящихся своим опытом.

Да, тут все не просто. Выспаться на работе не удастся, свалить свою работу на кого нибудь - тоже, врать про то что кто то помешал в выполнении работы- опять не прокатит. Не то чтобы не проверят, но на заметочку возьмут. Сваливать же бесконечно вину за свою не компетентность на кого то - невозможно. Так что приходить сюда за тем, чтобы отсидеться, заработать заработать монетку другую- бесполезно.

Белая зарплата

Лизоблюды, подхалимы и небожители - вот три категории сотрудников НИКАМЕДа. Все построено на культе личности Шаитова, Руководители (именно так, с большой буквы, пишут их регалии) трясутся и ссутся по каждому поводу, маркетинг не понимает, что он делает и для чего. Поэтому и каждое совещание построено по принципу "против кого сегодня дружим". Руководитель отдела рекламы, в частности, - Екатерина Кошкина - умелая откатчица. Это хорошо известно на прежнем месте ее работы. Насколько жестокий человек…>>

Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить…>>

Везде есть недостатки, но достоинств больше

НИКАМЕД стал вторым домом

Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом..... ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.