2016-08-01 21:31
комиссар Катани, г.
Москва
нет
«Кадры решают все.
Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.»
И.В.Сталин
(выступление Сталина перед выпускниками военных академий в 1935 году)
Братья Ананьевы из Промсвязьбанка имеют талант находить для своих предприятий откровенных проходимцев, самозванцев, очковтирателей, авантюристов, бездельников, неграмотных и необразованных людей. Короче, Остапов Бендеров 21-века. Такими являются Дмитрий…
>>
2016-05-31 21:28
Павел Анатольевич ХХХ, г.
Москва
Лучше бы продали бизнес
Год, как предприятием Ариа аиф напрямую руководит управляющая компания. Второго года не будет, с таким бестолковым управляющим, как Адреанов, который все свои промахи и ошибки прикрывает увольнением генеральных директоров. Трус, сам ни черта не смыслит в управлении розничным предприятием. Что делать, не знает: "Где деньги, где деньги" - задолбал! -нет денег! "Косты, косты, уволить, уволить" -ты управлящий или шут гороховый? Бизнес Аиф давно распродан по частям, типография, газета,…
>>
2016-03-25 16:39
ольга круглова, г.
в Московской области
Относительный всеобщий пофигизм
Много работы -мало денег. Нищенская зарплата продавцов и отсутствие нормальных бытовых условий привлекает, чаще всего, малообразованных женщин пенсионного возраста или невостребованных на рынке труда лиц с полным набором вредных привычек. С этим контингентом надо выполнять план, раскладывать товар согласно планограмме и соблюдать режим работы. С 6 утра ты виснешь на телефоне и собираешь данные по выручке. Данные не радуют. План не выполнен, штрафы КРО и как итог 18000 рублей +3800 на бензин. К…
>>
2016-02-25 15:20
Аноним, г.
Москва
никаких
Новый директор всё под себя подмял в бухгалтереи беспридел твориться к концу месяца поднимают план (уголовное преступление)постоянно штрафуют надо всем киоскёрам идти в налоговую и прокуратура а иначе так и будут вас обдирать
2015-12-22 02:09
Андрей, г.
Москва
Их нет
Генеральный директор откровенно глупый, по сути, предприятием руководит управляющая компания. Бизнес в прямом смысле сгнил, руководители грызутся, каждый из них работает на себя в прямом смысле, поставщикам денег платить нет, бизнес выставлен на продажу, перспектив никаких(
2015-11-16 17:26
Аноним, г.
Москва
НИКАКИХ
ВСЁ
2015-11-16 17:24
Аноним, г.
Москва
Никаких.
Самая главная беда этой компании- рабское подчинение администраторов своей богине. Администратору не нужны его подчиненные. Он не помогает людям зарабатывать, а наоборот лишает человека товара - который необходим для выполнения нереального плана . Администратор подчинен этой странной даме и люди страдают от ее произвола. Отсюда невыплата заработной платы и огромные недостачи. Рыба гниет с головы.
2015-11-16 17:24
Аноним, г.
в Московской области
Хороший офис, просторный и комфортный.
З/П белая.
Хороший коллектив.
З/П белая, но не соответствует объёму работ. Уровень З/П меньше чем у обычного продавца продуктового магазина, а требования как минимум на 40000 рублей!
Бесконечное отключение интернета не даёт полноценно работать, работу иногда берем даже домой, а это уже не оплачивается.
Индексация З/П не производилась более 10 лет! ! ! При том, что даже в не больших фирмах ежегодная индексация!
Ежемесячная текучка кадров!
Мебель в ужасном состоянии, откуда она появилась вообще неизвестно...и сколько…
>>
2015-11-16 17:23
Наталия, г.
Москва
Уже нет...........
Была просто шокирована поведением начальства этой так называемой компании. Я работала как вол. Почти без выходных.Боролась за план постоянно в стрессе. Меня рекомендовали на конкурс продавец года. Я выдержала и этот экзамен. И к чему меня привело все это. Наобещали премии и зарплату хорошую . Но в итоге я получила вовремя подставленную ревизию и не выплату заработной платы вообще. Это еще хорошо что мой племянник работает в прокуратуре и он подсказал как мне просто прекратить этот беспредел. Будет…
>>
2015-11-16 17:21
Наталья, г.
Москва
Очень хорошие администраторы и деректор московского региона. Замечательные ревизоры. Зарплату платят вовремя. Подбирается удобный график работы и удобное место работы. Все зависит от самого человека, как себя зарекомендуешь, так и пойдет.
Полное отсутствие структуры постоения фирмы. Закупщик или дебил или хорошо под него маскируется. Складывается впечатление, что нет нормального и адекватного управленца. Нет архивного отдела, из - за этого возникают большие проблемы при ревизии. 70% товара простаивает на точках годами из - за неправильного распределения. Вообщем " голова с ногами недружит" и походу дело давно.
Подписаться